1、作业场所职业卫生管理的内容讲解了作业场所现场管理和职业健康管理的各项要求与措施，以确保从业人员的健康与安全。作业场所现场管理包含对企业法人职责、管理人员培训及劳动者培训的规定，并强调建立健全监测评价考核制度，以及对生产设备设施的严格管理。文件还特别指出对于高风险设备和物质的使用限制，以及采取必要的防护手段和应急处理机制，如警示标识设置、急性职业病危害预防、检维修工作中的职业卫生措施等，防止职业病危害扩大或者事故发生。针对严重不符国家标准的工作环境，提出立即防护整改乃至停产的要求。此外，文中提到应确保作业职工在有毒有害环境中正确佩戴和使用个人防护装备，并禁止使用未知性能物品的行为规定。关于职业健
2、康管理方面，作业场所职业卫生管理的内容描述了企业需履行的职业危害告知责任，包括签订劳动合同时的全面信息告知。员工被鼓励参与监督维护自身健康的防护系统和用具；明确禁止因为行使正当的职业卫生权益而受到惩罚。用人单位需要建立定期体检制度来保护特定群体免受潜在危害，包括上岗前和在岗期间的不同阶段的医学检查、离职退休时的职业健康审查，还有为确诊患职业病的员工安排调换岗位或治疗等一系列人道关怀举措。另外，档案管理工作至关重要，要求妥善保存每一位员工的职业暴露情况、健康状况等相关记录以便长期追溯分析。作业场所职业卫生管理的内容适用于所有可能存在职业病危害的企事业单位以及其他涉及工业生产的经营实体，尤其侧重于有高毒、辐射性、强噪声等特殊职业危险源的企业场景。这份指南面向的是负责单位安全生产和员工健康管理的主要领导、各级管理人员以及全体劳动者，帮助他们掌握相关法规政策、具体落实防护策略并形成自我约束机制，从而减少作业场所的职业病发生率，实现生产过程中人身安全的最大化保护目标。
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