1、企业特种作业人员管理制度参考模板讲解了公司如何规范和管理从事特殊岗位的作业人员，确保在这些危险环境下操作的工作人员不仅符合法律的要求，并且具有足够的专业知识与健康状况，来保障自身以及他人生命安全。该制度涵盖了从制定的目的到具体执行细则等一系列规定，包括但不限于对特种作业进行定义，详细列出涉及的作业类别；针对希望进入此类岗位工作的个人提出了具体的新办证条件；明确了当某位工作人员出现多次违规、身体健康状况不理想等情况时将被终止资格并注销相关证明文件；特别提到所有特种作业者必须经过特定训练课程以获取上岗证件且严格禁止未受认证人员独立操作设备；安全部承担起申报、培训等多方面责任以保证上述规定能得到有效
2、执行，各单位需要建立和维护有关人员的信息记录档案并且不得随意变动这些员工的工作岗位。对于新增岗位的审批也有严格程序，一旦有人离岗时间超过半年重新返岗，则需再次接受能力考核以验证其是否仍然适合这份工作。企业特种作业人员管理制度参考模板适用于拥有诸如电工作业、金属焊接切割作业、危险化学品操作、锅炉作业、压力容器作业、起重机械作业、厂内机动车辆作业这类存在较高风险工作岗位的企业。无论是制造型企业或是涉及化工原料处理等领域，在这些场合中工作往往伴随重大安全隐患，因此要求相关企业务必遵照文中提出的管理策略去规范内部的安全生产制度，通过一系列严谨的规定来确保从事特殊工种员工的安全性，并以此为基础保障整个生产活动的安全稳定。
安全达人 