人力资源及个人卫生、健康管理制度参考模板范本.doc

1、人力资源及个人卫生、健康管理制度人力资源及个人卫生、健康管理制度1 1 目的目的对本公司所有人员规定相应的适用范围和权限及相应的上岗能力要求，同时实施培训和考核，以确保达到规定要求，生产出质量安全的产品。2 2 适用范围适用范围公司所有人员，包括临时雇用人员。3 3 工作内容工作内容3.1 办公室编制各部门的各岗位人员任职能力要求，报质量安全负责人审批，作为招聘新员工及培训的依据；编制年度培训计划表并组织、实施及监督考核，培训工作内容包括：厂规厂纪、相关法律法规（卫生法规）、技能要求、生产许可证相关文件要求等。3.2 公司所有员工，必须经过教育培训并考试合格后方可上岗。办公室对培训进行记录并评

2、价，填写培训记录及考核表。3.3 各岗位人员任职能力要求如下：a 质量安全负责人：具备相关专业的技术技能，三年以上工作经验，或受过相关的职业培训等。b 质检员：有两年及以上质量管理经验，善于学习，接受能力强；c 电工：经过培训，有电工证；d 机修：熟悉机器设备主要性能，能熟练操作，能处理设备故障。3.4 员工培训3.5 新员工培训工作内容包括：a 公司基础教育：包括公司简介、厂规厂纪、产品质量安全和环保意识、安全生产、法律法规、生产许可证基础知识等的培训。b 部门基础教育：学习本部门管理制度等。c 岗位技能培训：学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况下的应变措施等。3

3、.5.1 在岗人员培训工作内容包括：岗位技能和安全生产、环保方面的培训和考核。3.5.2 特殊工作人员培训电工、驾驶员等需持证上岗。3.5.3 直接接触产品的人员还应满足以下条件：定期接受健康检查，取得体检合格证明。进入车间前，须穿戴工作服、帽、鞋，工作服应盖住个人所穿外衣，头发不外露于帽外，双手洗净、消毒。手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐后，须把双手洗净并消毒后方能工作。工作时间不得挖耳掏鼻、吸烟、吃食物及做其他影响产品卫生质量安全的活动。操作人员手部受到外伤时，不得接触产品，经过包扎治疗戴上防护手套后，方可参加工作。不准穿工作服进厕所或离开生产车间。生产车间不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、试妆品等。保持良好个人卫生习惯，如勤洗澡、勤剪指甲等。进入生产加工车间的其他人员（包括参观人员），都按本制度执行。4 4 相关文件相关文件4.1各岗位人员任职能力要求5 5 记录记录5.1年度培训计划表5.2培训记录及考核表5.3个人卫生状况监控记录