ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:46.05KB ,
资源ID:346249     下载积分:3 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/346249.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(建材家居家装事业中心薪酬管理制度参考模板范本.doc)为本站会员(林田)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

建材家居家装事业中心薪酬管理制度参考模板范本.doc

建材家居家装事业中心薪酬管理制度讲解了关于建材家居家装行业的薪资架构与管理体系,涵盖了薪酬构成、标准制定、试用期管理及薪酬调整等方面。本制度阐述了员工薪资由固定工资与浮动绩效工资两部分构成,分别详细描述了各组成部分的具体细节,比如基本工资是基于职务和服务时长而定,浮动绩效工资根据业务完成情况、绩效评价以及公司总体业绩变化,并按月调整。该文具体划分出职能系列和业务系列的工资等级,尤其细化了如设计部经理、设计师等不同职位的具体薪资结构及提成方式,包括底薪、工程额不同范围对应的提成比例,还有特定情况下的薪资扣减规则,比如工程延期或主材料配比不合理等情况。文件中还提到实发工资的计算公式为应发工资扣除项目后的余额,规定所有正式岗位除总经理外的薪酬管理和发放均受此制度管辖。建材家居家装事业中心薪酬管理制度适用于建材家居家装行业内的各类型企业。这包括但不限于装饰装修公司、家具销售企业以及建筑材料零售商等。无论是从事行政后勤、人力资源管理工作的人员,还是身处前线直接面对市场开展营销推广活动的工作人员都能在该制度下找到对应的薪酬待遇规范。此外,这一制度不仅明确了员工试用期间至转正之后薪资变动的原则,也为在职人员提供了一套长期发展的奖励机制,在一定程度上有利于激发员工的工作热情和忠诚度,进而保障企业在市场竞争环境下的稳定性与可持续发展能力。

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6