1、职业病危害警示与告知制度讲解了为了预防、控制和消除职业病危害，保护公司员工职业健康及相关权益而制定的一系列具体制度内容。该制度依据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定制定而成。制度要求各单位为员工提供符合职业卫生标准的工作环境和条件，确保劳动者得到职业卫生保护；明确了公司在签订劳动合同时应向员工说明可能产生职业病的情况及相应的防护措施，并且强调了对于因岗位或内容变更涉及职业病风险的，需及时重新告知并签订补充合同。文档指出要在显著位置设立公告栏公示规章制度等信息，特别是针对高危作业设置专门警示标识，附带中文解释，涵盖风险类型、后果预防等关键点。另外，企业还需监督指导所属单位落
2、实告知制度，每年开展员工培训考核工作以提升他们对职业病危害因素的认知和防护能力，通过发放通知书让员工了解所在岗位存在的职业病风险，并明确其在遵守规程、使用设备和个人防护等方面的权利与义务。职业病危害警示与告知制度适用于各工业企业及其他存在职业病危害风险的企业。无论制造业还是化学化工行业，只要生产过程中可能出现职业病风险的职业场景都适用此文档的要求。它为企业的管理人员提供了详细的指引，使其能够按照法律规定执行告知义务，同时帮助人力资源部门准确履行告知程序和内容设定劳动合同条款以及保障员工权益。该制度旨在确保每一位暴露于潜在危险因素下的工作人员都能充分知悉自身所面临的健康威胁及其防控手段，促使企业内部建立良好的职业卫生管理机制。
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