1、某企业劳动保护用品管理制度范文讲解了劳动保护用品的全面管理制度。此制度阐述了该厂加强劳动防护用品管理的重要性，为职工配备免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备做了详细的规定。对于适用范围，明确本制度针对矿属各含尾矿库的单位；根据劳动防护用品的用途将其分为特种与一般两类，明确了各自的范畴，并且对于违规造成的不良后果将进行处罚乃至追究刑责。该文件也指出所有参与生产、管理以及科研等性质工作的人员均按规定配发劳保用品，并由相关部门按照谁用工、谁负责的原则监督使用情况。制度还强调了参观者和外来作业人员也要按规定使用相应劳动保护用品以确保安全。在采购环节上，制度明确了特性和一般劳动防护用品需具备的相关
2、资质认证，并指出了多部门协作确保劳防用品采购执行符合标准的重要性。发放和使用的相关规则被严格定义，保证按岗位标准按时足额、质量可靠地提供给职工，并对劳动保护用品入库验收提出了明确要求。此外，制度还设定了劳动防护用品的报废与更新制度，针对不同工种人员领用、调换工作、工伤等情况制定详细的发放规则并要求建立详细的领取记录档案以保障职工的安全健康权利。某企业劳动保护用品管理制度范文适用于涉及各类劳动操作的企业特别是矿业及其相关产业领域，这些行业往往面临更高的工业风险和更复杂的工作环境。具体包括煤矿企业及其他矿藏开采单位，在这些环境中，职工可能从事诸如高空、井下作业或者面对有害物质的工作内容。制度中规定的劳动保护措施旨在保护劳动者的人身安全和健康，无论他们属于何种雇佣形式。此外，它不仅覆盖内部员工还包括外部进入作业区域的访问者、实习生和其他临时人员等。因此，只要是在潜在存在机械损伤、化学腐蚀或者其他健康危害的生产加工区域活动的对象都应该遵循这个管理制度中的各项细则来保障自身的安全。 相关视频推荐建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准（JGJ184-2009）解读 235次播放
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