保卫部管理制度参考模板范本.doc

1、1保卫部职能保卫部职能1、负责制订和修改有关治安管理规章制度和日常行为规范并组织实施和监督执行；协调各管理处警卫队间的工作关系；2、负责组织并实施对各管理处的警员进行业务培训和工作考核；3、对各管理处的安全保卫工作进行检查、监督、指导、帮助；负责组织处理安全方面的突发时事件；4、配合与协助公安部门做好辖区内的治安管理工作。保卫部部长职责保卫部部长职责部长在公司总经理的领导下开展工作，对总经理负责，主持公司保卫部的全面工作。一、部长对整个物业范围内的安全负有组织、领导的具体责任；二、制定保卫部的工作计划和目标、督导部长助理及下级管理人员的工作；三、主持部门例会、传达贯彻总经理及有关主管部门的指示

2、；四、对各种突发事件、紧急情况、重大案件事故要亲自组织调查处理；五、制定、完善有关安全的管理规定、规范保安人员的工作、生活、学习、训练等秩序；六、维护公司的利益和形象，配合公安及有关部门做好公司区域的治安、消防等综合治理工作；七、完成公司总经理交给的其它各种工作。2部长助理职责部长助理职责1、受部长领导，对部长负责，部长不在时，代行部长职权处理有关事宜。2、协助部长搞好日常管理工作；3、检查、监督各警卫队的工作，发现问题及时向部长汇报；4、搞好分管区域的重点防范工作。警卫队队长职责一、职权：1.负责对本队警员的考勤、考绩工作，对警员工作表现的好坏，有权进行表扬和批评。2.根据工作需要和部门重要

3、指示，有权调动本队的警员加强某区段的安全保卫工作。3.有权对本队的工作岗位进行调整，对警员调配提出建议。二、职责：1、对保卫部的主管负责，负责本队警员和所管责任区安全的管理工作。2、带领本队人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真，一丝不苟的搞好安全保卫工作。3、根据责任制中所规定的项目和要求，严格进行检查、监督本队警员落实岗位责任制。4、做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。5、做好部门领导与基层警员的协调工作，及时将警员反映的各种信息向上级汇报，为上级部门领导提供建设性的工作建议，同时，及时传达、落实上级的指示精神和工作安排。36、要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度，

4、掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管理，做好安全保卫工作。7、认真做好本队警员的考勤工作，如实记载工作中遇到、处理的各种情况，每天向主管部门汇报一次。警卫队领班岗位职责警卫队领班岗位职责一、在警卫队主管的领导下开展工作，对全班负责。二、带领并督促全班搞好训练，不断提高素质和业务水平。三、督促全班积极参加体能锻练，增强体质。四、忠于职守，热爱本职工作，自觉地加强工作责任心。五、统一协调全班的工作，监督队员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的公司形象。六、每月对全班人员的业务训练进行考核，掌握全班人员的思想动态。七、善于发现问题，及时做好处理并迅速上报。八、完成上级交待的其他任务。警员职

5、责1.警员上岗必须穿着制服，配带装备，端正仪表、仪容；检查、验证、纠正违章时必须前后敬礼，做到以礼待人和文明依法执勤。2.值班警员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不4安全因素应立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。3.坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。4.执勤过程中，要勤巡逻（固定岗除外），要有高度的警觉，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万物一失。5.爱护设施设备，公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便动用，熟悉消防器材的位置及使用的方法，遇到突发情况时能正确进行处理。6.值班期间，对岗位发生的各

6、种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。7.遇有紧急、突发重大事件，必须及时向主管领导请示报告，不得擅自处理。8.严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退、更不能误班、漏班、离岗、脱岗，严禁擅离职守，认真做好五员：治安员、消防员、监督员、迎宾员、行李员。9.积极参加各项业务技能的学习、培训、训练、考核，不断提高自身的综合素质，认真完成领导交班的其他任务。10.熟悉管区内客户的各种车辆及业主的姓名、楼座、人口状况、像貌特征、常出入门岗时间等基本情况，并做好公司的规章制度及治安保卫宣传工作。监控室岗位职责1.掌握监视系统的性能、调试和消防报警系统的技术参数和运行状况。2.严密监视可疑目标，发现异常情况及时请示报告，根据指示及时处理或上报。3.通过监视系统对出入辖区的人员、车辆不间断监控，努力将事故苗头消灭在萌芽状态。54.严格按照操作规程认真操作，遵守纪律，坚守岗位，严禁擅离职守。5.制止闲杂人员进入监控室，不得无故将监控室物品转借他人。6.值班员转接电话时应快速、准确、有礼貌，详细记录来电咨询和投诉，并及时传送给相关部门及人员进行处理。7.负责处理消防报警信号，及时做好与各