班组安全标准化八项制度参考模板范本.doc

1、班组安全管理制度第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。2、认真执行公司、本单位、车间（工段）有关安全生产工作的规定，模范带头遵守各项安全规章制度，组织职工学习安全生产的规章制度，督促班组职工严格执行各项规章制度和岗位安全技术操作规程，杜绝违章作业，督促职工穿戴好劳动保护用品。3、坚持经常性安全教育和岗位技能教育，提高职工安全素质。组织本班组的周安全日活动，作好详细记录，开好班前班后会，开展事故预测、分析、预防事故发生。4、组织好“三查”：交接班检查（查设备、工具、场地、劳保用品穿戴、职

2、工精神状态），班中查（查规章制度、安全规程及安全措施执行情况），定期检查（查设备隐患，人的不安全行为，班组安全管理）。对事故隐患及时进行整改，班组整改不了的事故隐患要及时上报，并组织工人采取有效安全措施。5、根据生产任务、劳动环境、工人的思想、劳动技能、身心健康状况，具体布置安全工作；提醒职工注意事项、防范措施，做到班前布置，班中检查，班后小结；认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。6、保持现场各项安全设施完好，发现不安全因素，应及时采取有效措施或向上级报告。-2-7、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。8、检查班组人员遵守安全操作规程，正确使用机器设备、工

3、具、材料、安全防护措施、用具、人体防护用品等，并注意是否处于良好状态，随时纠正违章冒险作业行为。9、认真组织开展帮教、帮带活动。负责对新工人和调换工种职工进行班组级安全教育，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，组织班组全员接受有关部门的专业培训。组织本班组的联保互保，相互监督，保证安全生产。10、发生职工伤害事故，要积极组织抢救，保护现场，立即报告；如实向调查组提供事故发生的情况，参加事故调查，落实整改措施。11、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。12、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。13、负责班组安全考核。二、班组兼职安全员安全职

4、责1、协助班组长做好各项安全管理工作。2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。三、职工安全职责1、依法行使安全生产权利，履行自己的安全生产义务，对本岗位的安全生产负直接责任。2、在班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主”的方-3-针，树立“安全生产，人人有责”的思想。3、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、参加安全培训、安全活动和应急演练。5、认真落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制、挂牌制和事故报告制度。在生产中，严格遵守本工种的岗位责任制和安全操作规程。不违

5、章作业，并随时制止他人违章作业，做到“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。6、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品，做到文明生产、安全生产、清洁生产。班前、班后认真检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，保证作业场地安全卫生。7、积极参加安全生产各项活动，主动提出改进安全生产的意见和建议。8、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。9、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员

6、要对当班职工健康状况、精神状态进行确认，是否患有不适合目前工作的疾病；班前、班中是否饮过酒；精神是否正常等。2、劳动防护用品穿戴情况进行确认，操作行为是否符合作业-4-文件要求；劳动防护用品穿戴是否正确齐全；所进行的操作是否会影响自身和他人安全健康等。3、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。2、班组兼职安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。3、职工要对所有现场物品是否按定置管理的要求摆放确认。4、班组兼职安全员要对班作业环境内是否有其他无关人员确认。四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。2、岗位职工要对进入、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。五、对安全措施的确认1、班组长或安全员要对是否制定了安全防护措施，安全防护措