【通用版】2022年安全生产责任书.doc

1、X XXXXXXXXXXXXX 有限公司有限公司20202121 年安全生产责任书年安全生产责任书20212021 年安全生产责任书年安全生产责任书主要负责人安全生产目标责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工

2、、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标二、目标（1 1）安全生产目标）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；2.重大设备事故为 0；3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事

3、故隐患监控率 100%；5.安全生产责任事故为 0；6.确保年度安全投入足额保障。（2 2）安全教育目标）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；2.“三级”安全教育率 100%；3.在职员工安全教育培训率 100%。（3 3）职业健康目标）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率 100%。三、奖惩考核办法三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职

4、和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。主要负责人签字：年月日安全生产分管负责人安全生产目标责任书安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督

5、检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全

6、生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。二、目标二、目标（1 1）安全生产目标）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；2.重大设备事故为 0；3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率 100%；5.安全生产责任事故为 0；6.确保年度安全投入足额保障。（2 2）安全教育目标）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；2.“三级”安全教育率 100%；3.在职员工安全教育培训率 100%。（3 3）职业健康目标）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率 100%。三、奖惩考核办法三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：安