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某企业内保、消防、安全生产、交通安全责任书.doc

1、内保、消防、安全生产、交通安全责任书甲方:aaaaaa 有限公司安全委员会乙方:为了贯彻“安全第一,预防为主,防消结合”的方针,按照“谁主管谁负责”的原则,落实安全防范工作,维护整个集团公司生产经营活动的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,根据相关法律法规、条例的规定,特制定本责任书。经甲、乙双方协商签订以下内保、消防、安全生产、交通安全责任书,并且,此责任书各项目标的完成情况将作为相关企业领导人员年终业绩考核的主要依据之一。一、乙方 XX 年内保工作目标:1、刑事案件发案率为零;2、重大治安发案率为零(各单位存放现金过夜,每晚不得超过 3000 元);3、损失价值 5 千元以上盗窃

2、事故为零;4、对易发盗窃事故的地方必须采取有效措施进行举一反三的整改,重发同类案例率为零。二、乙方 XX 年消防、安全生产工作目标:1、实现安全生产“四个为零”目标(即重大的火灾、爆炸事故为零;重伤事故为零;死亡事故为零;万元以上的设备事故为零);2、重大火灾隐患整改有效率 100%;配备合适及充足的消防设施,消防设施完好率 100%;消防器材会使用率 95%以上;3、确保机械电气设备完好达到 90%以上;4、劳动用品使用率 90%以上;5、全员安全教育率 85%以上;6、发现事故隐患,即刻采取措施进行整改;7、搞好职业健康卫生,做到文明生产,努力为员工创造良好的工作环境和条件。三、乙方 XX

3、 年交通安全工作目标:杜绝重、特大交通事故;公有机动车辆无失窃;及时维修、保养机动车辆,保证机动车辆的运行安全。四、各企业要按相关管理制度、规程和本责任书的内容,采取有力的措施,切实加强和重视内保消防、安全生产、交通安全工作,完善各项适用本企业的制度,增强防范意识,努力完成今年的内保消防、安全生产、交通安全工作任务。五、甲方(aaaaaa 有限公司安委会)通过月检查、季度检查、年终总结等方式对乙方内保、消防、安全生产及交通安全工作进行考核验收后,对完成上述目标责任好的企业有关责任人给予表彰奖励;未完成目标责任的的企业作出书面检讨报告,并以此作为相关责任领导人年终业绩考核的主要依据之一。六、企业

4、内保工作目标责任:1、成立内保工作小组,指定一名领导作为组长,有专职人员负责日常管理,配合协助好骏业公司保安部门展开相关工作,企业内各部门、各分厂也要有相应责任人,实行层级、网络管理。2、制订适合本企业的内保管理措施,制订好年度内保工作计划,定期开展内保工作检查和考核。加强员工的法纪、职业道德教育,掌握员工思想动态,妥善处理各种不安定因素,发现闹事苗头及时处理或报公安机关。3、做好厂区、办公区的安全防范工作,特别是办公室、财务室、贵重物品仓库、关键设备、技术资料、重要档案资料等重点部门、重点部位的安全防范工作,确保硬件设施的有效性。4、对发生的案例必须及时向相关部门报告,配合有关部门进行调查及

5、采取有效措施及时补救、整改,杜绝同类案例再次发生。5、主要节假日,各个公司要进行内保大检查,加强内保薄弱环节的保护;安排人员在节假日回厂值班,配合保安人员巡查、处理突发事件。七、企业消防、安全生产目标责任:1、成立消防、安全生产工作小组,指定一名高层领导作为组长,有专职人员负责日常管理工作,企业内各部门、各分厂也要有相应责任人,实行层级、网络管理。2、修订完善本企业、部门的消防、安全生产管理制度,制订年度工作计划,定期检查和考核,加强员工的三级安全生产教育,开展职工上岗前的技能培训,使员工能正确掌握消防、安全生产必备知识和操作规程,增强全员的安全生产意识。3、建立义务消防队伍(按职工人数 10

6、%15%的比例组队),配备和完善消防设施;今年至少组织一次消防演习,使义务消防员懂得并熟悉使用本企业的各种消防器材,并通过组织员工观摩演习,使绝大部分员工懂得消防灭火知识。4、坚持预防为主,加强对生产现场的安全监控,改进安全生产薄弱环节;危险作业场所要有安全标示牌;严格管理危险品。5、加强对生产设备、消防设施和公用设施的检修和日常维护,及时消除易燃易爆物品、危险化学品、生产过程中存在的隐患,努力达到本质安全型的基础环境。6、持续改善工作环境,作业场所要符合国家劳动安全卫生基本条件,投入资金确保劳动保护用品的有效性;特殊工种、重要设备作业人员必须持证上岗,严禁违规指挥、违规作业。7、定期开展消防、安全生产工作检查和考核。坚持巡检、专检、突击检等安全检查方式,并做好检查记录;每个季度及重大节假日各个公司要进行全面大检查;发现隐患,及时采取有效措施进行整改;严肃处理违章、违纪、违规的现象;发生事故,按照“三不放过”的原则进行处理。8、建立健全的安全生产档案。公司和部门的规章制度,宣传教育材料,安全技术和职业卫生资料,安全生产检查、整改、事故处理记录,以及设施、设备台帐等,并及时作好归档工作。

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