酒店安全生产标准化安全制度.docx

1、安全生产规章制度安全生产规章制度批准令建立健全安全生产规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规贯彻国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全健康，加强安全生产管理的重要措施。安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的重要保障，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进公司健康发展的保证。建立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学化制度化规范化标准化，对提高公司管理水平，规范员工行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。公司安全生产规章制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，以酒店生产企业安全生产

2、标准化评定标准为主线，对安全生产知识进行了梳理和归类，对原有的安全管理制度本着符合性适用性有效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项安全规章制度更加规范化标准化。各部门门店要把安全生产规章制度的落实作为员工了解公司安全文化规范员工行为的学习读本，不断加强对员工的培训学习，提高安全文化素质，使遵守安全管理制度成为广大员工的自觉行为。本汇编是我公司建立安全生产管理标准化和安全文化管理的行为准则，涵盖了公司安全生产活动的各个环节，公司所属部门和全体员工务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。批准人：某酒店管理有限公司(盖章)第一章安全生产目标第一章安全生产目标安全生产目标管理制度安全生产目标管理

3、制度1 1 目目 的的对企业安全生产目标进行有效控制。2 2适用范围适用范围本制度适用于企业内部。3 3职责分工职责分工3.1 安委会负责本制度的编制、修订、更新以及更改，同时制定企业安全生产目标年度目标与指标。3.2各部门对该部门的目标和实施计划进行编制，同时编制该部门的安全生产目标及实施计划。3.3公司主要负责人或安全委员会对企业的安全生产年度目标进行审定，对考核结果进行审批。4 4管理内容管理内容4.1 公司的安全生产目标与指标的制定依据：4.1.1 上级下达给公司的目标与指标，公司必须完成；4.1.2必须保障职工安全健康和公司“安全发展”的需求；4.1.3 公司的安全生产目标与指标，既

4、要有安全管理的目标，也应有可量化的事故指标；4.1.3.1 事故指标(1)杜绝死亡、重伤、职业病、重大火灾、重大设备事故发生；(2)公司没有行政性处罚事件发生。4.1.3.2管理指标(1)2020年公司创建“酒店企业安全生产标准化国三级”达标通过；今后做好巩固和发展工作，2018年要确保复评通过；(2)公司每年的“安全资金投入”应当按财企201216号规定提取和组织实施。4.1.4根据“PDCA”管理思路，在评估上年度安全生产目标与指标的实施情况的基础上，确定下年度的安全生产目标与指标。4.24.2公司的安全生产目标与指标要求做到层层分解：公司的安全生产目标与指标要求做到层层分解：4.2.1

5、公司风险管控部根据公司的总体目标与指标，结合各部门、门店的实际情况，将目标与指标分解给各部门、门店，并在公司与各单位签订的安全生产责任书上体现；4.2.2公司各门店负责将本单位的安全生产目标和指标分解到班组，并在门店级安全生产绩效考核方面体现。4.34.3公司的安全生产目标与指标的组织实施：公司的安全生产目标与指标的组织实施：4.3.1 公司通过制定“年度安全生产工作计划”下达每年的安全生产目标与指标；以及实现目标与指标的相应措施。4.3.2公司主要负责人与各部门、门店负责人签订“安全生产综合责任书”;风险管控部负责人对各部门、门店实施安全生产目标的情况进行监督工作。4.3.3各部门、门店对本

6、单位的目标和实施计划进行编制；同时对本单位的安全生产目标与指标组织实施；门店应当将目标与指标分解到班组、到关键岗位。4.44.4安全生产目标与指标的考核安全生产目标与指标的考核4.4.1 风险管控部制定检查考核办法，免费安全资料加微anquan2022;采取日常监督检查、考核与年度检查、考核相结合；4.4.2公司的安全生产目标与指标考核结果作为公司年度安全生产绩效评定的依据，并存入档案。5 5 附附 则则5.1.1 本制度自发布之日起执行。5.1.2本制度由安委会负责解释。第二章组织机构和职责第二章组织机构和职责安全管理机构及人员配备管理制度安全管理机构及人员配备管理制度1 1目的目的规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。2 2适用范围适用范围本制度适用于某酒店管理有限公司。3.3.设置原则设置原则1)相应原则：符合安全生产法与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。2)设立常务管理机构的原则：设立安全生产委员会作为公司的日常安全管理机构。4.4.设置级别设置级别1)公司成立由CEO任主任