双重预防机制奖惩规定.docx

1、双重预防机制考核奖惩规定双重预防机制考核奖惩规定一一、目目 的的为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化双重预放机制建设，充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求，将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节，预防事故的发生，确保安全生产，特制定本规定。二、范二、范 围围本规定适用于双重预防机制建设及运转过程中风险辨识与评价、各项风险点监控及隐患排查治理工作的考核奖惩。三、考核方式三、考核方式(一)、推进阶段由风险识别和评价小组对各部门风险识别和评价工作开展情况进行评估，凡是对外聘专家指导下，公司首次识别和评价出的风险管控清单中危险因素和管控措施提出建议的

2、，一旦经过风险识别和评价小组认可将分别给予相应奖励。公司将持续开展风险识别和评价活动，凡是员工建议比照下表进行奖励。危险因素风险等级奖励金额管控措施风险等级奖励金额低风险10元/条低风险10元/条中等风险20元/条中等风险20元/条较大风险30元/条较大风险30元/条重大风险40元/条重大风险40元/条(二)、公司对风险实行分级管控，明确管控责任人和监控责任人。公司风险识别和评价小组每季度组织风险管控大检查，视各风险点管控措施落实情况给予奖惩。风险等级完全落实一般落实没有落实低风险100-10中等风险200-20较大风险300-30重大风险400-40(三)风险管控责任内发生事故按照公司安全奖惩制度规定执行。本规定从发布之日起生效。苏州xxx 有限公司2019年7月1日