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双重预防机制奖惩规定.docx

双重预防机制奖惩规定讲解了为贯彻“安全第一，预防为主”的方针而强化双重预防机制建设的具体措施。文档详细说明制定该规定的目的是要落实“一岗双责”、“管业务必须管安全”及“管生产必须管安全”的要求，将风险分级管控与隐患排查治理全面贯穿安全管理环节，旨在从根源上预防事故并确保生产环境中的安全。规定覆盖的范围包括整个公司双重预防机制建设过程中涉及的风险辨识、评估、监测及隐患排查治理工作的考核与奖惩。针对推进阶段，规定设立了对识别评价小组提出的建议的认可与奖励制度。公司对所有风险实施分级分类管理，指定明确的责任人以保证各个风险级别的实时监控，并且会依据季度检查各风险点的管控成效执行具体的奖励或者惩戒措施。当发生责任范围内风险管控不当而引发安全事故时，则依照公司已有的安全生产奖惩办法处理。双重预防机制奖惩规定适用于各类在双重预防机制框架下开展风险管理和安全隐患排查工作，并需要设立有效的激励和约束机制促进员工参与风险管理的工业企业。无论是小型还是大型的企业实体，只要有建立双重预防体系的需求并期望提高全体员工对安全的关注度以及责任感，这份规定均提供了实用的操作指南，有助于推动企业内部风险预警系统的优化和完善。规定明确了奖励细则，能够为企业制定类似政策提供参考范例。此外，在提升全员风险管理意识方面也有指导意义。