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安全是员工的生命线员工是安全的负责人.pptx

1、安全是什么,安全为了谁?,安全是什么,安全为了谁?,谁是安全的最大受益者-首要问题,安全是什么,安全为了谁?,丢脸和丢命,谁的损失大?-王成太现象,安全是什么,安全为了谁?,安全是什么,安全为了谁?,你的平安,是对家人最好的关爱-葛麦斯安全法则,安全是什么,安全为了谁?,安全是什么,安全为了谁?,安全是什么,安全为了谁?,安全是员工的生命线,安全是什么,安全为了谁?,安全管理是严肃的爱!,“想想你的妻子正等着你吃晚餐;你还要陪孩子上学;年迈的父母正是需要你照顾的时候你就会小心工作了。”葛麦斯,安全理念,02,不可不知的安全理念,不可不知的安全理念,安全连着你我他,防范事故靠大家-互联互保,不可

2、不知的安全理念,1,操作之时顾左右,相互提醒够朋友-提醒安全,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,2,我们身处风险包围的世界-全员风险管理,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,3,我们身处风险包围的世界-全员风险管理,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,3,意识不到危险,才是最大危险-泰坦尼克号启示录,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,4,麻痹大意,事故亲戚-危害万年的事故何以发生?,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,5,只要上岗,集中思想;工作再忙,安全勿忘。-态度好才是真的好,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,6,岗位危害我识别,我的安全我负责-发

3、现隐患是成绩更是能力,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,7,岗位危害我识别,我的安全我负责-发现隐患是成绩更是能力,风险危害时时想,胜过领导天天讲-危害辨识,8,可以向上报告,但不能坐等上级解决-放过隐患,必有后患,中医有三种境界:“上医治未病,中医治欲病,下医治已病。”就安全工作来讲,事故预防是第一位的。事前百分之一的预防,胜过事后百分之九十九的整改。“祸患常积于忽微”。放过隐患,必有后患。隐患治理是安全工作拖延不得的大事。发现隐患,当即就要采取行动。不能立即消除或者不能独立消除的,向上级报告是需要的,但不能坐等上级解决,很可能在等待的过程中事故就发生了,必须立即采取切实可行的补救措

4、施,然后才可以按程序解决根本问题。,魔鬼就在细节里-隐患治理,1,只要有可能,就让它变成不可能-扔掉不一定,消除不确定,魔鬼就在细节里-隐患治理,2,千里之堤,溃于蚁穴-细节不容放过,魔鬼就藏在细节里。经常被人们忽略的小事,可能会导致严重的事故。然而,太多的人并没有把小小的隐患放在眼里。“人在肚子不痛的时候,想不到自己有个肚子。”人在隐患没有变成祸患的时候,往往意识不到隐患的存在。只有出现惨痛后果了,才去正视问题。,魔鬼就在细节里-隐患治理,3,3、千里之堤,溃于蚁穴-细节不容放过,在“防微杜渐”里面,防,是防止;微,是微小,指事物的苗头;杜,杜绝;渐,事物的开端。在隐患刚冒头时,就加以防止、

5、杜绝,不让其发展成大事故。在“亡羊补牢”里面,亡,是逃亡,丢失;牢是关牲口的圈。本意是因为羊圈的问题,羊被狼叼走了再去修补羊圈,还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救,可以防止类似的事故或更大的事故。魔鬼就藏在细节里。从安全管理角度讲,防微杜渐,是安全的根本。而亡羊补牢已经晚了,何不在狼没来之前,在羊圈还是小隐患时,就及时治理呢?,魔鬼就在细节里-隐患治理,安全基础不牢,企业地动山摇-作风散漫,就是隐患,魔鬼就在细节里-隐患治理,4,八小时内外,不留隐患-安全需要全天候,魔鬼就在细节里-隐患治理,5,消除危险源的措施,魔鬼就在细节里-隐患治理,6,消除危险源的措施,魔鬼就在细节里-隐患治理,6,

6、黄泉路上无老少,违反规章先报到-对付“三违”须“三严”,违章究竟害了谁?-遵章守纪,1,规章制度血写成,不要用血来验证-感谢制度和规程,违章究竟害了谁?-遵章守纪,2,服从管理,写进法律-懂得服从才有资格工作,违章究竟害了谁?-遵章守纪,3,服从管理,写进法律-懂得服从才有资格工作,违章究竟害了谁?-遵章守纪,3,意识养成-我要安全,造就本质安全人-进阶修炼,1,技能培训-我会安全,所有事故的发生都不是肇事者的主观愿望。出事故原因:一类是人们心存侥幸明知故犯。属于意识问题。一类是员工糊里糊涂,不知所以,或者只知其一,不知其二,直到出了事故才恍然大悟。属于技能问题。要安全还得会安全。“会”的前提是明白,明白操作原理、明白制度规定、明白操作规程。企业要让员工知道为谁而学、为什么而学。纳入程序,安全培训也要有章可循。培训要切合实际安全的需要。无知者无畏,无畏的结果是无畏的牺牲。对员工进行技能培训是实现“我会安全”所不可省略的一环。,造就本质安全人-进阶修炼,2,配置资源-我能安全,配置必要资源,让所有想安全、会安全的人,能够安全。企业需要配置甚而设施、人力资源、专项技能、技术资源、财力资源。

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