1、某公司防暑降温管理制度讲解了高温作业、高温天气定义，明确了各部门的职能，并且围绕用人单位的义务展开详细描述，同时确立了员工的权利和责任。本制度阐述为保障从业人民健康与相关权益所设立，指出高温作业是在特定气象条件下超过WBGT指数限值的一种作业形式，高温天气则以气象部门发布的35摄氏度以上为判断标准。安全环保部承担着高温劳动保护的监督职责；生产部要选用有利技术降低高温危害，并确保高温防护设施遵循三同时的原则。对于车间来说，需要负责区域内的日常管理和采取适当的防护措施。此外，该文件特别强调公司在高温情况下应采取的一系列措施，包括提供必需的防暑设备及个人用品、合理安排工作时间及强度、对怀孕女工的特殊
2、照顾、职业卫生培训以及为从事接触高温作业人员提供的全面检查。制定应急预案，并定期进行应急演练是应对高温中暑的重要环节。文档还规定员工需掌握相应的防护知识，使用防护用品，及时上报事故隐患。某公司防暑降温管理制度适用于具有高温作业条件下的制造业、建筑业等相关工业企业中的全体员工及管理人员，特别针对在这些企业内直接从事可能遇到高温辐射或湿球黑球温度过高环境下的操作员、工程师和技术支持人员等群体。它不仅为企业管理层提供了一份具体可行的安全指引，而且为广大劳动者提供了一份详细的防暑降温和劳动保护的行为指南，确保所有相关人员都能充分理解并遵守相关的保护措施和规章制度，从而有效地避免由于高温环境而造成的健康损害或其他安全隐患。
安全达人 