1、工作危害分析(JHA)法培训讲解了工作危害分析(JHA)的基本概念、主要用途和方法、作业步骤的划分、危害辨识、控制措施的制订以及两个具体的案例。JHA是一种用于识别和控制操作危害的预防性工作流程,通过对工作过程的逐步分析,找出多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,并进行控制和预防。JHA主要用于设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患的识别。具体操作时,从作业活动清单中选定一项作业活动,将其分解为若干相连的工作步骤,识别每个步骤的潜在危害因素,通过风险评价判定风险等级,制定控制措施。作业步骤应按实际作业步骤划分,佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析,可以将这些活动列
2、入控制措施。危害辨识时,需要考虑身体部位卡在物体之间、工具或机器的危害、有害物质接触、滑倒、绊倒或摔落、扭伤、极端温度、噪音或震动、物体坠落、照明问题、天气影响、有害辐射、接触灼热或有毒物质、空气中的粉尘、烟雾、蒸汽等多种因素。从能量和物质的角度也可以进行提示,如机械能、电能、化学能、热能和辐射能等。控制措施一般从工程控制(能量隔离)、行政管理、个体防护和临时措施四个方面考虑。最终,经过评审确定正确的作业步骤,制定标准操作规程。工作危害分析(JHA)法培训适用于所有需要进行作业安全分析与控制的企业和机构,尤其是涉及高风险作业的行业,如化工、建筑、制造业、矿业等。该文档可以帮助企业管理人员和一线员工更好地理解和应用JHA方法,提高作业现场的安全管理水平,减少事故发生的概率,保障员工的生命安全和健康。同时,该培训材料也适用于安全生产培训机构,作为教学和培训的重要参考资料。
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