1、安全生产规章制度教育培训制度讲解了公司、分公司及项目部每年需制定安全培训教育计划，以确保各级人员定期接受安全培训。该制度描述了对主要负责人如法人代表、总经理等需要通过行业主管部门考核并取得相应证书，包括A证、B证和C证，并要求每年不少于40个学时的继续教育。此外，针对作业人员的三级安全教育培训，由分公司、项目部和班组自行组织，强调未经教育培训不得上岗操作。工地夜校应定期开班，主要内容涵盖工种施工性质、安全知识、设备性能、操作规程等方面，并建立考勤制度，将资料存档。同时，在五项关键时间进行安全教育，即突出任务、工作收尾、施工条件好、季节变化和节假日前后。新法律法规及上级文件出台后，随时以会议形式
2、传达或安排培训。安全培训的形式主要包括会议和授课，内容涉及相关法律法规、公司年度安全规划、安全管理规章制度以及事故教育等。特殊工种工人必须经过国家规定部门的安全技术培训并取得操作证，每两年复审一次。新技术、新工艺、新设备投入使用前，要对操作人员进行相应的安全教育。各单位根据建筑施工特点进行“五抓紧”的安全教育，确保警钟长鸣。安全生产规章制度教育培训制度适用于建筑施工企业及其下属分公司和项目部，特别针对从事建筑施工的企业管理层、安全管理人员、特种作业人员以及一线作业人员。本制度旨在确保所有相关人员掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识，遵守相关法律法规，从而有效预防安全事故的发生，保障施工现场的安全和文明施工。通过系统的安全教育培训，使各级人员能够更好地理解和执行公司的安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
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