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矛盾纠纷分级分类多元化解规范DB1506T53-2024.pdf

矛盾纠纷分级分类多元化解规范讲解了如何通过多元途径对社会矛盾纠纷进行化解,采用分级负责、分类处理的方式来有效减少矛盾的发生,确保社会稳定和谐发展。文档描述了基本原则,涵盖坚持党的领导、依法解决纠纷以及落实属地管理和源头治理等关键点,并详细指明“枫桥经验”及其具体方法的应用场景和实践路径。此外,文件还清晰界定了工作机构的角色与职责,包括各级综治中心和全科网格的协作机制及操作模式。为了强化受理环节的工作流程,矛盾纠纷分级分类多元化解规范进一步规定了线上和线下的受理程序及档案管理要求,同时确立了矛盾调处中的即知即调、分流分调和联管联调三级工作机制。在人员配置部分,提出了组建专业领域调解队伍的要求,如涉及劳动争议、道路交通等领域,确保每个纠纷都能够得到妥善处置。矛盾纠纷分级分类多元化解规范适用于党政机关、基层组织及社会各领域开展矛盾纠纷多元化解工作的实际需要,尤其是鄂尔多斯市域范围内的政法委、信访局、司法局及公安局等机构的日常工作参考。该规范不仅针对相关职能部门,而且面向各类企业和事业单位,以及参与社会治理的社会团体和自治组织,为其提供统一化、标准化的运作指南。通过对原则、机制和操作流程的系统梳理,为各主体提供了一个完整的行动框架,以提高化解矛盾纠纷的整体效率。

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