1、职业危害告知讲解了企业在保障员工健康及其相关权益方面的职责与实施细节，强调结合法律法规的要求执行具体管理规定。其内容主要涵盖六个关键措施：岗前告知工作，包括签订合同时如实披露职业危害情况；现场告知工作的落实，在车间和作业岗位设置公告栏和警示标识，并明确需公布的职业危害防治相关内容；检查结果的及时透明通知员工；通过定期或不定期监督确保制度执行到位；加强员工的职业危害培训以提高预防和控制能力；并赋予员工合法拒绝存在未告知隐患作业的权利，保证劳动合同不得以此终止。另一方面，职业危害日常监测描述了企业如何按照法律规定有效开展作业场所的职业危害因素检测工作。它涵盖了从制定和完善管理制度，辨识与评估危害点
2、，到委托专业机构进行技术检测等各个环节。还要求设立专人负责建立和保存监测档案，明确规定作业场所的检测频率及结果公示流程。此外，针对新改扩建工程提出需要进行职业危害预测、设计防护设施和评估效果等要求，一旦发现超出接触限值需采取限期整改措施并配备专项经费保障检测活动。职业危害告知和职业危害日常监测适用于各类涉及职业危害的工矿企业及类似行业单位，特别对需要处理可能存在粉尘、噪声、毒物等有害因素的企业尤为重要。该文档能够为职业卫生管理员、人力资源管理部门、安全生产管理部门及相关从业人员提供实际操作指南。无论是新老员工合同签署过程中危害告知环节的设计，还是生产车间日常职业健康的监控实施，本文件都具有较强的指导价值，尤其有助于那些希望规范内部流程、履行法律法规职责的企业。
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