乡村振兴劳务品牌人员培训管理规范DB50T1800-2025.pdf

1、乡村振兴劳务品牌人员培训管理规范DB50T1800-2025讲解了乡村振兴劳务品牌人员的培训工作从培训机构、培训内容到培训实施、考核、评价、跟踪服务和档案管理等方面的具体要求。本文件明确了培训场地和设备应满足规模和内容相适应，并确保消防安全以及网络在线培训需遵守相关技术标准。同时规定，培训机构要配置合理的教学团队，理论与实训教师须具有一定的资质或职业资格，机构还需具备多项内部管理制度如财务及安全管理规定。文件对于文化、素质、知识及技能层面制定了详细内容要求，并提出了包括讲授、研讨等多样化的培训方式。此外，管理规范也描述了根据市场需求制定培训计划的步骤以及开班准备等细节，强调考核需要综合理论和实

2、际操作并提供相应的证书。还包含对培训后学员满意度进行调查以及总结反馈意见以持续改进的内容，并指出要加强用工单位的合作，开展学员创业就业指导和保护个人信息安全的档案管理系统。乡村振兴劳务品牌人员培训管理规范DB50T1800-2025适用于重庆市内从事乡村振兴劳务品牌建设与推广工作的相关机构，主要包括各类职业院校、职业培训机构及其他具备相应资质的组织和个人。这一标准可用于这些单位在规划和实施针对返乡创业人员、脱贫人口等目标群体进行职业技能提升的培训时，具体涉及培训机构的设置、人员要求、课程安排及评估等多个环节的应用指导。此标准也可作为地方主管部门监督和管理上述培训活动的标准依据。相关文档资料：中小学食堂管理规范DB3413T0040-2024健康体检机构外出体检服务规范DB45T2882-2024特种设备作业人员考试机构工作规范DB53T1287-2024机关事务管理 餐饮保障工作岗位要求DB2308T199-2024电动汽车充电设施消防安全规范DB51T3222-2024