1、监理公司安全监理教育培训制度讲解了为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，公司制定安全教育培训制度的目的和适用范围。该制度主要面向从事工程监理的人员，涵盖新进及换岗监理人员的安全教育培训流程。监理公司安全监理教育培训制度明确了各级职责，包括生产副总经理全面统筹安全培训工作，总工程师或技术负责人审批教材与执行情况，质安部负责公司级及特种作业人员的培训，输配网监理部负责部门级与项目级教材编制和检查，行政人事部配合组织并纳入绩效考核。监理公司安全监理教育培训制度描述了教育形式分为三级：新进（或换岗）人员培训、定期安全教育和特种作业监理人员专门培训。该制度还对培训内容进行了明确分类，涵盖了法律法规
2、、规章制度、岗位职责、个人安全防护、危险源辨识、现场事故预防等多个方面。此外，监理公司安全监理教育培训制度规定培训流程包括三级培训签到与安规考试合格后方可上岗，并详细列出登记表填写、流转与归档的具体步骤。监理公司安全监理教育培训制度适用于工程监理单位及相关从业人员。特别面向电力工程建设领域的输电、配电项目监理机构，针对登高作业等特种监理任务制定专项培训管理机制。其系统化的三级教育培训体系可推广应用于各类建筑工程监理公司的安全管理工作中，对规范施工监理活动全过程中的安全保障环节具有重要意义。制度同时指导行政部门协调制定安全教育培训计划、技术管理部门编审培训教材以及质量安全部门开展监督考核工作的落地执行。
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