1、国际人才街区评价指南讲解了为深圳国际人才街区设定的综合评价规范与标准体系。该文件明确了国际人才的定义及其服务聚集地的建设要求，提出了评价工作的实施程序和判定依据。在内容上，指南涵盖了基础设施、人才服务、组织管理、宣传推广以及服务质量改进等多维度评价内容，并对不同类型的街区（如居住生活型、商务办公型、创新创业型及专业服务型）规定了专门的评估方式。指南强调评价过程需遵循客观、公正与真实的原则，且由专门成立的评价工作组实施操作。通过附录，指南提供了详细的指标体系和服务满意度调查工具，用于保障评价活动科学有序运行，确保结果能真实体现国际人才街区的发展状况和提升潜力。国际人才街区评价指南还特别指出实施流
2、程的透明度，明确设置了异议处理条款，并通过定期公示与复核机制提高整体工作信服力。文件不仅指导现有13个“创建点”向示范升级转型，也为企业、政府及其他利益相关者提供一套系统化的管理参考方案以推进高质量的人才生态建设和制度优化。国际人才街区评价指南适用于深圳市及周边地区参与或关注国际化人才培养与发展工作的政府部门、社区管理机构、科研机构、园区运营单位以及涉及外籍人士服务能力的相关社会组织等主体。该评价体系为致力于建设宜居宜业宜创城市环境的部门和团体提供了具体可落地的标准和行动路径支持，同时也可供其他计划打造类似特色发展区的地方作为参考模型借鉴应用，特别是在推进全球视野下的高层次人才引进与服务体系优化工作中起到了关键作用。
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