ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:13.70KB ,
资源ID:396275     下载积分:3 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/396275.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(某公司职前教育管理办法.docx)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

某公司职前教育管理办法.docx

某公司职前教育管理办法讲解了新员工入职培训的管理制度和规范。某公司职前教育管理办法详细列出了适用于全体新员工的职前教育要求,涵盖了培训目的、组织责任、培训内容与时间要求、培训评估及后续发展等多个方面。内容指出每位新员工须完成通识训练、部门工作引导和跨部门引导,并将培训完成情况作为转为正式员工的重要考核标准。某公司职前教育管理办法强调新员工在入职一个月内必须接受系统培训,若未按要求完成,则可能影响转正及参与进阶培训的机会。文件还明确了各部门与人力资源部在员工入职培养中的具体分工,同时对培训评估标准进行了规范,确保培训落实到位。某公司职前教育管理办法适用于从事生产型企业相关岗位的新入职员工管理,特别是需要系统了解企业文化、组织结构、管理流程以及岗位技能的新人培训环节。本方法可作为制造类企业的内部管理制度工具,用于标准化新员工职前培养工作。同时,某公司职前教育管理办法适用于企业人力资源部门与各部门主管协同推动新员工培养工作落地的操作规范,可指导新员工入职流程设计及岗前培训体系优化。尤其适用于需强调团队协作、部门间联动以及规范化的制造业公司、劳动密集型企业以及安全生产重点行业。

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6