1、化工企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系运行考核实施细则讲解了企业在“双重预防体系”建设和运行中的基本规范与考核办法。公司应当根据相关指导书文件建立完善的体系架构，并设立以法人牵头的工作小组推进执行。体系包括风险点清单、隐患排查清单等资料建设要求，并需设置公告栏进行信息传达，资料缺项或未落实设置将予以经济考核。同时，细则还明确了培训教育的纳入方式及实施效果，确保职工掌握本岗位的相关防控要点和排查方法，未完成培训安排或教育培训无成效将进行责任追究。细则在风险管理上，要求按年优化风险分级内容并落实管控措施，风险点划分需合理，注重职工参与及辨识准确性，并强调控制措施要从工程技术、培训、防护等多
2、维度考虑。在隐患排查治理方面，明确分层次检查及闭环整改措施，对未完成整改和重大事故隐患处理不力情况设置不同层级的考核标准。同时，为激励落实到位的行为，体系设立奖励机制，以表彰在隐患排查中表现出色的部门和个人。化工企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系运行考核实施细则适用于从事化工生产的企业，特别是具有高风险工艺和复杂管理结构的生产经营单位。也适用于需要按照国家及地方安全生产法规落实双重预防体系建设的制造型企业、涉及化学物质储运的企业、危险品使用单位等相关安全生产管理部门，同时对负责安全生产监督的企业管理团队和一线岗位员工也具有操作和约束指导意义。该细则可用于公司安全部门、人事教育培训部门、各级主管单位的日常运行管理及内部奖惩机制设计，为企业在实现风险可控和隐患清零目标上提供制度保障和实践规范。
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