1、法律明白人队伍建设规范讲解了一套系统性构建基层“法律明白人”队伍的技术规范。文档首先明确了适用范围，涵盖了“法律明白人”队伍建设的基本原则、具体工作内容、建设标准和后续的评价改进机制，并对“法律明白人”的基本概念进行了定义：指的是具备良好法律素养和法治实践能力，能够影响带动基层群众学法用法并参与基层社会治理的群众性骨干力量。总则中强调了“法律明白人”建设要以人为本，旨在增强群众法治意识和参与感，形成“遇事找法、解决问题靠法”的社会治理格局，并推动与法官、检察官、警官及律师等专业法治力量的有效融合。工作内容涵盖了政策法规宣传、民意收集、法律引导、矛盾调解、民主法治参与等多个方面，详细规定了“法律
2、明白人”每年需完成的基本任务，例如定期参与实践活动并佩戴工作标识等。建设要求则具体提出了从哪些范围和类别人员中培育“法律明白人”，培训内容与学习方式，聘任流程与信息公开，以及建设线上线下平台的具体标准，确保人员选育有依据、管理规范可落实。文档还包括附录和流程图表，用于指导具体工作的落地实施。 法律明白人队伍建设规范适用于市县级及以下政府部门、基层组织和城乡社区，尤其是正在推进法治社会建设、普法宣传教育、基层综合治理以及社会治理模式创新工作的相关单位或部门。该规范可广泛用于村委会、居委会、微网格管理组织及新兴的经济社会组织，如社区共享经济单位、新型产业平台等。同时也适合负责公共法律服务推进工作的司法行政单位和法治建设推动主体，在培育和评价民间法治力量时作为参考。由于其详细定义了人员职责、选育程序和管理规范，亦适用于社会组织、志愿者团队等群体开展法律宣教实践、促进社会和谐稳定的项目实施。这一规范为基层普法依法治理提供了统一、可量化、可持续的标准，对提升群众法律意识、强化社会治理法治化水平，具有重要实践指导意义。
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