1、职业健康监护工作的关键内容讲解了企业在落实职业健康管理工作中的多项关键措施。文章明确要求不得安排未经职业健康检查的员工接触职业病危害因素，并严格禁止存在职业禁忌症的人员从事相关危害作业。企业在安排用工过程中，对未成年人和孕期、哺乳期女职工的劳动保护也提出了明确规定。为了加强健康监护管理，企业需分类建立员工健康花名册、组织上岗前和离岗前的职业健康检查，并妥善处理劳动合同终止、企业变动等特殊情况下的职业健康安置问题。同时，职业健康监护工作的关键内容对职业健康检查的检查项目、检查机构资质、检查周期等内容进行规定，并明确了各类职业危害因素对应的职业禁忌证，如粉尘、苯、高温、噪声等相关禁忌症状及其判断依
2、据。此外，企业需完善职业健康档案管理制度，定期分析数据，合理布局厂区平面和车间布局，有效降低各类职业危害风险，保障工作环境安全。职业健康监护工作的关键内容适用于存在职业危害的行业，例如矿山、化工、冶金、建材、建筑、制造加工等行业中涉及粉尘、噪声、毒物、强腐蚀性物质等危害的生产型企业；同时也适用于相关卫生监督机构、安全生产监管部门、医疗机构等单位在从事职业卫生检查与健康监护工作中作为执行依据和规范标准。本指导适用于从事放射性作业、高温、有毒物质接触的企业以及劳动防护管理工作的相关部门。此外，对于需要执行职业病防治相关法律法规的企业与管理人员而言，具有明确的实用指导作用，可用于职业健康管理制度建设和合规化管理。
安全达人 