1、计量创新工作室（站）建设指南讲解了计量创新工作室（站）的建设背景、基本框架和实施路径。标准明确指出其适用于企业、高校、职业院校及科研院所等单位内部，围绕计量技术发展所建设的创新型团队组织平台。文中对计量技能大师进行了权威定义，并规定了创新工作室的组建标准，如团队中必须配备至少1名计量技能大师以及6名以上专业技术人员。同时，从人才建设角度出发，明确了人才培养的具体要求，例如取得注册计量师及相关证书的人员占比需达到工作室总人数的30%以上；每年培训学时需不少于30学时。 此外，文件提出了工作场地及配套设施的建设指导，包括设立面积不低于50平方米的固定区域和配备至少30件计量相关设备，同时建立设备运
2、行与管理机制。在制度方面，文件要求成立完善的组织机构和制定各类制度，例如创新活动管理、设备管理、计量操作、安全保障和人员培养等制度，以支持创新工作的可持续推进。标准鼓励围绕计量技术创新方向，申报科研项目并参加各级技术竞赛、比武活动，推动科技成果转化和成果展示。文件最后强调加强宣传工作，将重大科研成果和创新经验汇总并向上级汇报。 计量创新工作室（站）建设指南适用于计量领域内从事技术研究、研发应用及标准化工作的企事业单位及研发机构。重点服务制造业，包括高端装备制造、汽车生产（如文中涉及的奇瑞汽车）、能源计量检测等产业领域，同时广泛适用于高等院校与职业院校，支持科研团队及产业工人技能培训工作的实施与推广。标准可作为指导建设计量创新实践平台、培养高层次专业人才的依据，推动计量技能在技术攻关、科研创新和产业升级中的深度应用。
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