劳务品牌人员评价 拉萨南北山绿化造林人TTQA 0003-2025.pdf

1、劳务品牌人员评价 拉萨南北山绿化造林人TTQA 0003-2025讲解了拉萨南北山绿化造林人劳务品牌的人员评价标准体系。该标准描述了劳务品牌人员的定义、评价分级、基本要求、评价流程、评价方式和评价结果的具体规定。拉萨南北山绿化造林人定义为传承拉萨文化、掌握苗木培育、造林和管护技能的专业人员，属于拉萨市特色劳务品牌。评价分级包括初级、中级和高级三个等级，从低到高依次设定。基本要求规定了申请者必须遵纪守法、诚实守信、具备从事岗位的身体条件以及至少一年造林相关经历。评价流程明确了自愿申请、评价机构工作、结果公示和授予证书的步骤，申请需填写附录中的申请表。评价方式采用考试和评审相结合的形式，考试分为技

2、能考试和笔试两科，每科满分100分，技能考试涉及种实生产、苗木生产、造林技术和抚育管理，笔试涵盖知识、素质和文化维度。考试成绩达到不同分数线可获得相应评审资格，初级评审核实职业背景，中高级评审采用面试方式。评价对象如有从业经历不足一年、失信或提供虚假材料等情况将被一票否决。评价结果要求同时满足考试和评审要求，公示期不少于三天后授予等级证书。该标准还提供了附录A的评价申请表和附录B的评价要求表格，详细列出技能、知识、素质和文化维度的具体内容和分值分配，确保评价过程标准化和透明化。劳务品牌人员评价 拉萨南北山绿化造林人TTQA 0003-2025适用于从事拉萨南北山绿化造林相关工作的专业人员，包括苗木培育、造林施工、林地管护等活动的工人和技术人员。该标准主要面向林业、生态恢复和环境保护行业，特别是在西藏拉萨地区参与造林项目的从业人员，如苗圃工人、造林技术员、抚育管理人员等。适用行业领域涵盖公共绿化工程、森林资源管理、生态修复项目以及相关劳务输出机构。该标准为拉萨南北山绿化造林人劳务品牌提供认证框架，确保人员具备必要的专业技能、知识素养和文化认同，提升造林工作的质量和效率。它也适用于评价机构、培训机构和管理部门，用于规范人员评价流程，促进劳务品牌在区域绿化工程中的标准化应用。