1、宁夏华夏特钢有限公司“926”一般灼烫事故调查报告讲解了2022年9月26日12时13分发生在该公司4号矿热炉7米平台的喷炉事故，事故导致三名员工严重烫伤并造成98万元直接经济损失。报告描述了事故调查组依据安全生产法规成立的背景，通过现场勘查、技术分析等手段还原了事故经过：当日上午因供电临时调整，本计划停炉检修的4号矿热炉被迫继续生产，巡检工发现炉盖异常后，班长在未上报情况下违规组织人员开启望火门推料作业，触发高温熔渣喷溅。报告详细说明了伤者伤情及救治过程，其中李某全身45%烧伤、杨某40-49%烧伤伴全身炎症反应、文某强30%-39%烧伤。报告分析了事故直接原因为违规进入生产区域操作引发塌料
2、，间接原因则聚焦违章指挥（未停炉即检修、指派非检修人员）、检修方案缺失、操作规程漏洞（未识别塌料风险、未规范望火门操作）及应急处置培训缺位四大管理缺陷。报告最终认定此为典型责任事故，并提出对四名违规作业人员依安全生产法追责的具体建议。宁夏华夏特钢有限公司“926”一般灼烫事故调查报告适用于冶金冶炼行业特别是铁合金生产企业的高风险作业管理。报告对矿热炉、电炉等高温熔融金属冶炼装置的操作与检修具有直接警示价值，重点覆盖生产管理人员、检修负责人及特种作业人员群体。该案例深刻揭示交叉作业场景（生产与检修同步）中的系统性风险管控失效问题，可为冶炼企业编制检维修方案、规范望火孔操作流程、完善异常工况应急预案提供反面教材。同时适用于安全生产监管部门对同类企业开展执法检查时，重点核查岗位操作规程风险辨识完整性、检修方案审批流程合规性及应急处置培训实效性。对于涉及高温熔融金属的铸造、钢铁企业，报告中的违章指挥教训与操作层违规行为分析，亦能强化四不放过原则在基层的落地执行。
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