安检员职业技能等级评价规范TLSMA 003-2025.pdf

1、安检员职业技能等级评价规范TLSMA 003-2025讲解了安检员职业技能等级评价的完整体系与实施细节，涵盖术语定义、等级划分、申报条件、评价要求及操作规范。该标准由辽宁省企业事业单位内部治安保卫协会发布，于2025年12月5日实施，依据GB/T 1.1-2020标准化工作导则起草。标准明确定义安检员为专门从事公共场所、约定区域或活动中安全检查的专业人员，负责人员、物品、交通工具及场地的系统性安全防范工作。职业技能等级由低到高分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个级别。申报要求严格参照国家职业技能标准，如五级/初级工需完成规定学时培训或累计工作年限，四级/

2、中级工需取得初级工证书后工作一定年限等。评价项目包括理论知识考试、技能考核和综合评审，其中理论考试和技能考核为所有等级必评项目，综合评审仅适用于二级/技师和一级/高级技师。理论知识考试采用机考或笔试形式，技能考核以实际操作和模拟操作为主，辅以问答式面试，综合评审通过口试进行工作小结和案例分析。技能考核部分详细规定了证件检查、人身检查、物品检查等环节的具体要求，包括证件真伪鉴别、信息核对、异常处置等操作规范，评价标准涉及准确性、效率、规范性、沟通能力及设备使用等维度。标准还明确了考评人员配置要求，如理论考试监考人员配比不低于1:15，技能考核考评人员与考生配比1:3，确保评价过程的专业性与公正性。安检员职业技能等级评价规范TLSMA 003-2025适用于机关、团体、企业及事业单位中从事安全检查工作的安检员岗位，涵盖机场、火车站、地铁站、商场、体育场馆、政府机关、学校、医院等公共场所和内部单位的安全保卫领域。该标准为安检员的职业技能等级评价提供统一规范依据，适用于安全保卫部门、人力资源部门、职业技能鉴定机构开展资格认定、等级评定、培训考核工作，同时适用于安检员个人进行职业能力提升和等级申报，以及相关单位制定内部安全管理制度和人员配置标准，确保安全检查工作的专业化和标准化实施。