1、城镇污水处理厂绩效管理标准DB42T2466-2025讲解了湖北省针对城镇污水处理厂建立的系统性、科学化绩效管理体系，旨在提升污水处理设施的运行效率与管理水平，推动行业高质量发展。该标准明确了绩效管理的基本原则，包括依法依规、公平公正、公开透明、奖惩结合以及定量与定性管理相结合，强调通过制度化手段保障污水处理厂稳定达标运行。标准构建了完整的绩效管理流程，涵盖绩效计划制定、过程控制、考核实施、结果反馈及应用等环节，形成“计划-控制-考核-反馈-整改-提升”的闭环管理模式。文件系统设计了多维度的绩效考核指标体系，覆盖项目产出、项目效果和项目管理三大方面，具体涉及污水处理量、出水水质达标率、能耗物耗
2、、污泥处理处置合规性、安全运行状况、成本控制、档案管理等内容，并在附录中提供了详细的考核指标参考表。标准还引入满意度调查机制，面向社会公众和政府部门开展问卷调查，以反映污水处理服务的社会认可度。考核结果应用于政府监管、财政补贴发放、运营单位奖惩及整改提升，强化激励约束作用。此外，标准规定了第三方机构参与考核的要求，确保评价独立性和专业性，并设置了标准实施后的评价与反馈机制，保障其持续优化与落地执行。城镇污水处理厂绩效管理标准DB42T2466-2025适用于湖北省行政区域内已投入正式运行的城镇污水处理厂的绩效管理工作，适用于各级住房城乡建设、生态环境、水务等主管部门对污水处理厂运营质量进行监督与评价。同时，本标准为污水处理项目的投资主体、特许经营企业、PPP项目公司等运营单位提供了内部绩效管理的规范依据，有助于提升精细化运营水平。工程咨询、环境监测、市场调查等第三方服务机构在开展绩效评估、审计或专项调查时可参照本标准执行。高等院校、科研院所及相关行业协会也可将其作为研究城镇水务运营管理、制定技术指南和培训教材的重要参考。该标准对于推动全省污水处理行业由“重建设”向“重运营”转变，实现环境效益、社会效益与经济效益协调统一具有重要意义。
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