2022职业健康年度培训计划.docx

1、职业健康2021年度培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2021年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准； 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施。 二、 培训的对象与方式1、职工的培训：生产部 2、车间之间的职工调动教育

2、：3、车间内部的职工调动教育： 4、临时工的教育 5、定期教育 三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年2次） 四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员 开心电子有限公司年 月 日 表3-1 2021年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：开平帛汉电子有限公司培训类型：岗前 在岗培训学时： 1小时参加部门：公司各部门培训内容：职业卫生法律法规、常见职业病危害。 组织部门：管理财务部授课人： 梁美仲实施日期： 2021.3.5签到表序号 部门 姓名（签字） 成绩说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2 签到名单可附后。2021年度

3、职业卫生培训工作总结为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定。本年度由职业卫生管理机构组织了职业卫生管理人员及劳动者的职业卫生培训。 一、2021年度开展的职业卫生培训工作 1、企业职业卫生分管领导陈宥达和职业卫生管理人员梁美仲接受了开平安监局组织的职业卫生培训，并取得相应的资质证书； 2、本年度组织了劳动者的岗前培训1次，在岗期间培训1次，组织外部专家对员工进行培训0次； 3、授课人员主要是企业职业卫生分管领导、职业卫生专兼职管理人员以及外请职业卫生专家； 4、本年度职业卫生培训内容主要包括职业卫生法律、法规与标准， 职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生事故时的应急救援措施。 二、存在的问题及不足 1、职业卫生培训次数较少，普及率不够； 2、通过应及演练，发现不少人员安全意识淡薄，防护器材正确佩戴率不高等。 3、 劳动者防护用品管理意识缺乏，存放不规范。 职业卫生管理部门 年 月 日