班组员工安全权益维护制度.docx

1、班组员工安全权益维护制度讲解了保障一线班组员工安全生产合法权益的系统性制度安排，明确了员工在安全生产中的主体地位与基本权利边界。班组员工安全权益维护制度描述了以“安全第一、预防为主、综合治理”为根本方针的班组治理逻辑，确立了班组权力与责任对等统一的运行机制，系统梳理了七项班组权力和七项班组责任，涵盖生产组织调度、紧急避险处置、抵制违章指挥、民主监督评议、技术成果推荐、事故责任呈报及企业重大事项参与等关键职能；同步细化了班组员工安全生产十项刚性权利，聚焦井下作业场景中带班履职、隐患排查、措施落实、安全检查、监控系统、劳动防护及避灾标识等核心环节，形成可操作、可追溯、可问责的权利清单；班组员工安全

2、权益维护制度还突出班组长作为现场第一责任人的法定地位，赋予其安全生产决策权、指挥权、评估验收权与停工否决权，并强调公司层面必须开展常态化教育宣传、健全监督支持机制，确保员工安全权益不受侵害，体现企业主体责任与全员共治理念的高度统一。班组员工安全权益维护制度适用于煤炭、非煤矿山、冶金、化工、建筑施工等高危行业的一线生产单位，尤其面向存在井下作业、受限空间、高温高压、易燃易爆、有毒有害等风险场景的基层班组及所属管理人员。该制度同样适用于各级安全生产监督管理部门、企业安全管理部门、工会组织及职业健康服务机构，在开展班组建设评估、安全标准化评审、双重预防机制建设、安全文化示范创建等工作时具有直接指导价值。同时，制度中关于权利义务对等、现场自主决策、民主监督参与等内容，对装备制造、电力能源、交通运输等实行网格化、小单元化管理的行业班组亦具广泛借鉴意义，是夯实企业安全生产“最后一米”责任链条的重要制度基础。