全员安全生产责任制责任书范本.doc

1、全员安全生产责任制责任书范本讲解了覆盖企业全层级、全岗位的安全生产责任体系构建逻辑与实操载体，系统呈现了从企业法定代表人到一线员工共71类岗位的差异化、可量化、可追溯的安全生产职责边界。该范本以董事长为第一责任人，逐级分解落实安全决策、组织建设、制度制定、资金保障、隐患排查、应急救援、事故报告与调查等法定职责，强调“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的刚性要求。责任书内容严格对标安全生产法第二十一条关于主要负责人七项职责及第二十二条关于全员责任制的规定，将抽象法律义务转化为具体条款，如董事长须“主持召开安委会、签发安全规章、批准重大技措”，班组长须“组织班前安全交底、制

2、止违章作业、及时报告隐患”，员工须“遵守操作规程、正确使用劳保用品、参与应急演练”。范本突出权责对等原则，每份责任书均明确岗位核心风险点、履职要点、失职追责情形及签字确认机制，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。文本结构清晰，按职务序列编排，涵盖决策层（董事长、副董事长）、管理层（总裁、副总裁、总监）、职能部门（安全部、财务部、人事部等）、生产单元（制造部、设备部、车间、班组）及后勤支持岗位（食堂、门卫、仓储、卫生科），并特别纳入外协、物流、外贸、研发等易被忽视的非传统高风险岗位，体现责任覆盖的无盲区性与时代适应性。全员安全生产责任制责任书范本适用于制造业企业（含机械加工、电子装配、模具制造、化

3、工配套等）、劳动密集型生产企业、集团化多业态运营公司以及正在推进安全生产标准化建设或迎接政府安全生产巡查、双控体系建设验收的各类生产经营单位。尤其适合中大型工业企业的人力资源部门、安全管理部门、企业管理中心及法务合规团队作为制度落地工具，用于编制本单位安全生产责任制文件、开展分层分类安全责任签约、组织岗位安全履职培训、完善安全考核与追责机制。同时适用于安全评价机构、企业咨询服务机构在为企业提供安全生产管理体系诊断、责任体系优化、内审检查辅导时作为参照基准；亦可供地方应急管理部门、工业园区管委会在指导辖区企业健全主体责任制度时作为通用型范本资源。该范本不适用于纯服务业、无实体生产场所或从业人员不足10人的微型企业，其岗位设置与职责颗粒度需结合企业实际组织架构进行精简适配。