针对一线员工的：节后复工安全第一课（38页）.pptx

1、,一线员工,节后复工安全第一课,学习安全知识，遵守安全规定，让安全成为一种习惯,安全资料网公众号编制,|2026年2月,目录|CONTENTS,01 警钟长鸣,近期安全事故案例警示,02 安全认知,为什么要重视安全生产,03 复工指南,节后复工安全“五警惕、四要、五查”,04 核心法则,经典安全理论学习（四不伤害等）,05 行为规范,复工后安全行为要求,06 总结回顾,安全责任，重于泰山,01 警钟长鸣：近期安全事故案例警示,安全生产无小事 防微杜渐保平安,案例一：包钢板材厂“1.18”爆炸事故,事故时间,2026年1月18日 15时03分,事故地点,包钢板材厂,事故后果,10人遇难，84人受

2、伤,事故原因,650m饱和水、蒸汽球罐爆炸,案例二：香港大埔宏福苑“11.26”火灾事故,事故时间,2025年11月26日,事故地点,香港大埔宏福苑,事故后果,造成168人遇难,事故性质,重大火灾事故,02 安全认知：为什么要重视安全生产,什么是安全？,食品安全,烂了的苹果不能吃，入口的东西要小心。,财产安全,现金和银行卡不能丢，个人财物需保管。,交通安全,过马路要看红绿灯，遵守规则保平安。,思考：关于安全，你还能想到什么？,安全的定义,核心定义,无危则安，无缺则全。,通俗理解,不出事故，就是最大的安全。,重要性,安全是工作的前提，是家庭幸福的保障。,忽视安全的代价,职业疾病,长期忽视防护规范

3、，易导致不可逆的慢性职业伤害与疾病。,财产损失,事故不仅损毁设备设施，更可能导致生产线瘫痪，造成巨大经济损失。,健康伤害,安全事故往往伴随剧烈的身体伤害，给个人带来长期的病痛折磨。,失去生命,这是最沉重的代价，一次疏忽可能就意味着永远失去宝贵的生命。,家庭破碎,一人安全系全家，事故会给亲人留下无尽的悲伤和难以弥补的创伤。,“三管三必须”原则,-,法定要求,管行业必须管安全,各级行业主管部门对本行业的安全生产工作进行指导和监督。,管业务必须管安全,各业务部门负责人对本部门业务范围内的安全生产负责。,管生产经营必须管安全,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。,03 复工指南,节后

4、复工安全“五警惕、四要、五查”,重点关注 安全防范 规范操作,复工复产“五警惕”,警惕思想松懈：,员工从休息转入紧张状态，易情绪不稳、违章作业。,警惕设备隐患：,停用设备若未全面检查保养，重启易出现故障引发事故。,警惕管理松懈：,长假后管理可能松懈，监督检查不到位增加事故风险。,警惕赶进度生产：,超能力、超强度、超定员违法生产，容易导致生产安全事故。,警惕事故易发期：,复工复产阶段历来是安全生产关键期，需高度戒备。,对于企业，复工复产“四要”,制定周密方案与预案,制定复工复产方案和配套应急预案，并组织开展应急演练。,全面检查设备设施,对各类机械、车辆、管线、设备等进行全面检查、检测与检修。,开

5、展全员安全教育,开展全员安全教育培训，同时加强心理疏导，帮助员工调整状态。,加强现场管理审批,严禁超能力生产，严格落实有限空间、动火等特殊作业审批制度。,对于企业，复工复产“五查”,查思想状态：,掌握员工思想情绪，有序疏解调整,查培训交底：,重点检查上岗前的安全培训与技术交底情况,查安全措施：,检查各项安全措施的落实情况及整改情况,查安全记录：,检查各部门岗位执行记录，确保程序合规,查违章行为：,对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正,对于员工，复工复产“四要”,调整身心状态,及时调整身心状态，尽快从假期模式切换到工作模式。,参加安全培训,积极参加企业组织的安全培训和应急演练，熟悉岗位风险。

6、,严守操作规程,严格按照操作规程作业，杜绝违章操作和冒险作业行为。,隐患立即报告,发现设备故障或环境异常等隐患时，立即报告，切勿擅自处理。,节后复工“四归”,1.精神状态归位,收拾好心情，迅速从假期状态转换到工作状态。,2.安全措施归位,调整好心态，将安全措施落实到每个工作环节。,3.隐患治理归位,攒足心劲，全面排查和治理岗位安全隐患。,4.安全责任归位,各级管理人员要切实履责，深入一线督促检查。,复工复产“,六,个一”,开展一次安全责任承诺,开展一次全员安全教育,开展一次安全专题班前会,开展一次全面安全检查,开展一次安全督查,制定一套完善的应急处置方案,04 核心法则：经典安全理论学习,四不

7、伤害|反三违,“四不伤害”原则,1.不伤害自己,提高自我保护意识，规范自身操作，对自己的安全负责。,2.不伤害他人,尊重他人安全，不制造安全隐患，确保自己的行为不会对同事造成伤害。,3.不被他人伤害,提高警惕，识别危险源，远离他人的不安全行为，保护自身安全。,4.保护他人不受伤害,主动关心同事，及时提醒和制止危险行为，履行安全监督责任。,“四不伤害”详解-不伤害自己,端正工作态度,保持正确的工作态度和高度的责任心，这是安全的前提。,掌握安全技能,认真学习并严格遵守操作规程，提升岗位操作技能。,规范佩戴PPE,正确佩戴和使用个人防护用品，筑牢自身安全防线。,识别岗位风险,熟悉作业环境，主动识别并

8、规避岗位危险源。,拒绝冒险蛮干,克服麻痹思想，杜绝侥幸心理和任何冒险行为。,“四不伤害”详解-不伤害他人,尊重他人的安全权利和劳动成果，树立团队安全意识。,严格遵守规章制度，坚决杜绝违章指挥与违章操作。,作业时充分考虑他人安全，避免自身行为对他人造成影响。,发现他人有危险行为时，应及时进行提醒和制止。,“四不伤害”详解-不被他人伤害,提高自我保护意识,时刻保持警惕，增强防范意识。,识别并远离风险,敏锐识别他人不安全行为，远离危险区域。,拒绝违章指挥,坚守安全底线，对违章指挥有权拒绝执行。,及时报告隐患,发现事故隐患立即报告，并采取措施消除。,“四不伤害”详解-保护他人不受伤害,主动关心同事安全

9、,时刻留意身边同事的操作状态，提供必要的提醒与帮助。,及时报告隐患险情,发现事故隐患或险情时，立即主动向上级或安全部门报告。,参与安全监督,不伤害他人，共同维护安全环境，拒绝违章指挥和作业。,分享安全经验,积极分享安全知识与经验，帮助同事提高安全技能水平。,“反三违”原则,01.违章指挥,指管理人员违反安全规程，强令员工冒险作业的行为。,02.违章操作,指员工违反安全操作规程，进行危险作业的行为。,03.违反劳动纪律,指员工违反劳动规章制度，如迟到早退、脱岗、做与工作无关的事等。,“反三违”之违章指挥,强令冒险作业,强令工人在有事故隐患的设备上作业，忽视安全风险。,防护措施缺失,不按规定为员工

10、配备安全防护用品，强行安排上岗。,违规进行特作,未经审批，强令员工进行动火、登高、受限空间等特殊作业。,法律红线：违章指挥属违法行为，员工有权拒绝执行。,“反三违”之违章操作,未经许可擅自开动、关停、移动机器,忽视警告标志、信号，冒险进入危险区域,用手代替工具操作，或不按规定使用工具,设备运转时进行清理、调整、维修等作业,“反三违”之违反劳动纪律,考勤纪律松弛,存在迟到、早退、无故旷工等现象，无视考勤制度。,岗位管理缺失,上班时间随意脱岗、串岗，甚至在岗位上睡觉,、抽烟,。,工作精力分散,工作时间处理私人事务，如玩手机、上网购物等。,行为举止失范,酒后上岗作业，或在工作场所内嬉戏打闹。,05