水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026.pdf

1、水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026讲解了面向水利工程施工领域项目经理开展规范化、量化式综合能力评价的技术路径与管理机制，明确了评价工作的法律依据、适用边界与组织原则；水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026描述了以资质履历、工作业绩、管理能力、信用记录、社会责任和科技创新六类核心指标为主体，辅以工程获奖加分项的105分制赋分体系，各指标均设定具体评价内容、得分上限、判定标准及计分规则，并全部纳入附录A规范性表格；水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026界定了项目经理、资质履历、工作业绩、管理能力、信用记录、社会责任、科技创新、工程获奖等关键术语，统一行

2、业认知口径；水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026规定了参评人员须同时满足执业资格、任职单位、安全生产考核合格、近三年无质量安全事故等四项基本门槛条件，评价周期为每年一次、结果有效期三年；水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026建立了涵盖材料申报、企业初审公示、机构赋分评价、结果公示异议复核、等级公告发布的全链条评价程序，并明确90分以上为A级、8089分为B级、7079分为C级的三级分级制度；水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026确立了动态监管机制，要求评价机构定期核查“信用中国”平台信息，对失信行为及时调分调级，对发生质量或生产安全事故、材料造假、注

3、册资格丧失等情形实行一票否决并撤销等级。水利工程施工项目经理评价规程TBWEA 5-2026适用于全国范围内从事水利水电工程施工活动的项目经理及其所在施工企业的人力资源管理部门、项目履约管理部门和企业负责人；适用于各级水行政主管部门、水务工程质量监督机构、招标代理机构及工程总承包单位在项目经理资格审查、评标评审、信用监管、人才选拔与激励中作为技术依据使用；适用于行业协会、第三方评价机构开展行业自律性评估、信用体系建设及项目经理能力认证服务；适用于高等院校、职业院校及水利行业培训机构在编制教学大纲、开发课程体系、设计实训考核时参考其能力模型与评价维度；特别适用于北京市及京津冀区域先行应用该团体标准开展项目经理分级分类管理的试点单位与示范工程建设项目管理团队。