安全生产责任制（65页）.ppt

1、安全生产责任制,建立有效的安全生产责任制,身边常见的安全问题及案例,安全生产责任制的概述,如何落实安全生产责任制,1,2,3,4,身边常见的安全问题及案例,1,案例一,某企业一员工在两个班组交接班时清洗纵剪机张力辊轴。因其班长有急事先行离开，其口头委托接班班长帮忙监护一下，但该班班长认为清洗员工不是自己班的不愿意管。该员工最终独自在清洗纵剪机张力辊轴时,未按照规定要求提升上辊轴，违规用钢套压住内运转开关，右手直接用抹布擦拭运行中的辊轴，导致右手臂被带入机器上下辊轴间,造成右手臂截肢。,事故原因：1、违反安全操作规程。2、班长没有履行监管职责。3、安全意识淡薄，存在侥幸心理。,案例二,2008年

2、2月29日，XX某建筑安装公司一施工员在东区某汽车配件生产企业安装室内空调机，坐在空调柜的柜顶上焊接铜管。该厂的一名天车工操作天车经过施工员作业的平台上方，天车的滑线检修吊梯撞到了该施工员的颈部，导致其颈部被挤压受伤，从空调柜上滑落至施工平台，伤者在送开发区医院后，经抢救无效死亡。,事故原因：1、同一区域内交叉作业，没有明确各自的安全职责，没有进行有效沟通，没有采取有效的防范措施。 2、以包代管，安全监管不到位。,案例三、上海11.15教师公寓特大火灾事故,2010年11月15日13时，上海胶州路728号教师公寓正在进行外墙保温改造工程，在北侧外立面进行电焊作业。金属熔融物溅落在大楼电梯前室北

3、窗9楼平台，引燃堆积在外墙的聚氨酯保温材料碎屑。火势随后迅猛蔓延，因烟囱效应引发大面积立体火灾，最终造成58人死亡、71人受伤的严重后果，建筑物过火面积12000平方米，直接经济损失1.58亿元。,一、事故介绍,1.直接原因（1）焊接人员无证上岗，违规操作，未采取有效防护措施，导致焊接熔化物溅到楼下不远处的聚氨酯硬泡保温材料上。（2）工程中所采用的聚氨酯硬泡保温材料不合格。 用于建筑节能工程的保温材料的燃烧性能要求不低于B2级。按照标准，B2级别的燃烧性能要求应具有的性能之一就是不能被焊渣引燃。很明显，该被引燃的聚氨酯硬泡保温材料硬泡不合格.,二、事故原因分析,事故调查组查明，该起特别重大火灾

4、事故是一起因企业违规造成的责任事故。,2.根本原因（1）监理单位、施工单位、建设单位存在隶属关系、相互配合共同牟利 ，项目负责人、安全员、监理没有按规定履行职责。装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任落实不到位。,二、事故原因分析,三、责任认定及处理（部分人员）,三、责任认定及处理（部分人员）,案例四：吉林宝源丰“6，3“特大火灾事故,事故调查报告,2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司（以下简称宝源丰公司）主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。,事

5、故直接原因,一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。,事故责任追究：,26日，吉林省长春市朝阳区人民法院、二道区人民法院分别对吉林德惠“宝源丰”公司特大火灾系列案件一

6、审公开宣判： 长春市朝阳区人民法院以工程重大安全事故罪，判处宝源丰禽业有限公司董事长被告人贾玉山有期徒刑九年，并处罚金人民币100万元。 法院以重大劳动安全事故罪分别判处吉林宝源丰禽业有限公司原总经理张玉申、综合办公室原主任姚改政有期徒刑四年和三年。,一扇玻璃门惹的祸,我们企业有这样的安全问题吗？,只管自己份内工作或只图自己工作方便。,说起来重要，忙起来次要，干起来不要,我们企业有这样的安全问题吗？,安全是讲给下面的人听的！,我们企业有这样的安全问题吗？,推卸责任“领导不重视安全工作”,我们企业有这样的安全问题吗？,天天安全大检查，安全隐患天天在,我们企业有这样的安全问题吗？,安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？,我们企业有这样的安全问题吗？,培训是休假福利，好好补充睡眠！,我们企业有这样的安全问题吗？,聪明的员工-半途而废,我们企业有这样的安全问题吗？,见利则上，遇事则退,我们企业有这样的安全问题吗？,如何有效的提升我们企业安全管理水平,安全生产责任制的概述,2,是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。,什么是安全生产责任