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作业人员“三违”管理制度.doc

作业人员“三违”管理制度讲解了为落实安全生产责任制、强化安全管理、规范职工安全生产行为而制定的具体制度。该制度旨在通过明确违章行为的定义和分类,细化各层级的安全管理职责,以及实施严格的积分考核制度,来预防和减少生产过程中可能出现的违章行为。制度详细规定了违章行为的分类,包括违章作业、违章指挥和违反劳动纪律,并将违章行为划分为A、B、C三类,分别对应可能造成的严重程度不同的事故。此外,制度还明确了各级管理人员和部门的职责,特别是安全管理员负责日常检查和处理违章信息,办公室负责审核和通报处理意见,各部门和生产班组负责具体的违章检查、教育和考核。管理程序部分则详细阐述了积分考核的规则,包括不同积分等级对应的处理措施,如帮教、培训、重点监管乃至辞退等,确保对违章行为的有效管理和纠正。作业人员“三违”管理制度适用于全厂职工和来公司从事外协有关单位的所有作业人员。该制度不仅覆盖了企业内部员工,还包括了外来协作单位的工作人员,确保所有参与生产的人员都能遵守安全生产规章制度,共同维护生产作业的安全和秩序。通过这一制度,企业可以有效提升全员的安全意识和行为规范,减少违章行为的发生,保障生产过程的安全性和连续性。

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