职工安全健康权益保障制度.doc

1、职工安全健康权益保障制度1、目的        确保职工关心的问题得到积极响应，保证职工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证职工参与安全生产活动。根据安全生产法、劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。        2、适用范围        本制度适用于夏河祁连山安多水泥有限公司全体职工      

2、0; 3、引用文件        中华人民共和国安全生产法        中华人民共和国环境保护法        中华人民共和国劳动法        中华人民共和国劳动合同法        中华人民共和国工会法   &#

3、160;    水泥企业安全生产标准化评定标准        4、名词解释        职工安全健康权益是指公民受安全、职业卫生等相关法律保护的权利和利益。        5、职责        5.1公司总经理负责在公司内执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对公司职工的安全

4、和健康负责。        5.2安全处        5.2.1负责建立、健全安全、职业卫生管理制度，严格执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准。        5.2.2负责监督检查新、改、扩建工程项目安全、职业卫生“三同时”执行情况；对影响职工安全、健康的作业场所，督促有关部门或单位采取治理措施。      

5、60; 5.2.3负责定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。        5.2.4负责对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。        5.2.5负责制定劳动防护用品管理制度，督促职工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。        5.2.6负责做好职工上岗前及在岗期间的安全、职业卫生培训工作。 &

6、#160;      5.3维修部        5.3.1负责对生产工艺和生产过程职业危害因素进行治理，并提出整治方案。        5.3.2负责对产生职业病危害影响职工安全、健康的作业场所从工艺、技术上加以改进。        5.3.3负责对保证职工安全、健康，改善劳动条件的工程项目优先考虑安排。  

7、0;     5.4综合办        5.4.1负责本制度归口管理，组织实施并日常监督。        5.4.2负责制定职工职业健康体检制度和计划、健康监护档案管理制度等。负责职工的体检和健康监护，按标准建立职工健康监护档案。        5.4.3负责组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。    &

8、#160;   5.4.4负责机构设置和岗位定编，按照工作强度、工作性质合理安排人员。        5.4.5负责严格遵守国家劳动法规定的工作时间和延长工作时间。        5.4.6负责对职工和单位报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，协调相关部门逐项解决。        5.5各部门      &

9、#160; 5.5.1负责严格执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对本部门职工的安全和健康负责。        5.5.2负责根据公司年度职业性健康体检计划，组织职工到祁连山职工医院进行健康检查。        5.5.3精心组织生产，减少生产过程中的跑冒滴漏学习；工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和要求时，应立即采取相应的治理措施，使其达到卫生标准。       

10、5.5.4在发生安全、职业危害事故时，立即组织事故抢险救援，防止危害进一步扩大。        5.6工会        5.6.1负责收集、反馈在生产过程中发生的有关安全问题。        5.6.2负责代表职工提出在安全生产中反映的有关安全问题。        5.6.3负责确保职工关心的问题得到积极响应。

11、60;       5.6.4负责保证职工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚。        5.7职工        5.7.1负责学习和掌握相关的安全、职业卫生、劳动防护等知识，遵守相关法律、法规、规章和操作规程。        5.7.2正确使用、维护安全设施、职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品。 

12、;       6、管理要求        6.1职工信息收集与反馈        6.1.1以公司基层工会小组为单位，做好职工有关安全、健康信息的收集和反馈工作。        6.1.2收集方式如下：        6.1.2.1在召开班前会、班组安全学习、职工汇报会议时，由班组长或者职工代表进行收集相关信息。