1、职工安全健康权益保障制度讲解了该制度的目的、适用范围、引用文件、名词解释、职责和管理要求。该制度旨在确保职工关心的问题得到积极响应，保证职工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，以及保证职工参与安全生产活动。根据安全生产法、劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。具体职责包括：公司总经理负责执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对公司职工的安全和健康负责；安全处负责建立、健全安全、职业卫生管理制度，监督检查新、改、扩建工程项目安全、职业卫生“三同时”执行情况，定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况进行调查、分析、统计、报告
2、和处理；维修部负责对生产工艺和生产过程职业危害因素进行治理，并提出整治方案，从工艺、技术上加以改进；综合办负责本制度归口管理，组织实施并日常监督，制定职工职业健康体检制度和计划、健康监护档案管理制度等；各部门负责严格执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对本部门职工的安全和健康负责；工会负责收集、反馈在生产过程中发生的有关安全问题，确保职工关心的问题得到积极响应；职工负责学习和掌握相关的安全、职业卫生、劳动防护等知识，遵守相关法律、法规、规章和操作规程。职工安全健康权益保障制度适用于夏河祁连山安多水泥有限公司全体职工，特别是那些在高风险环境中工作的员工，如生产线工人、维修人员和技术支持人员。该制度还适用于公司的各级管理人员，包括总经理、安全处、维修部、综合办等部门负责人，以及工会和职工代表，确保他们在各自的职责范围内落实和执行该制度的各项要求。
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