1、应急救援与演练管理制度讲解了针对突发事件和紧急情况制定应急准备和响应计划的重要性，旨在确保事故发生时能够迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失降至最低。该制度明确了各部门在应急救援中的职责，特别是保卫部负责组织编制应急预案，并报公司审批和当地消防安全监督管理部门备案。此外，该制度详细规定了在发生轻伤、重伤、死亡事故、爆炸事故、火灾事故以及环境污染事故时，部门主管必须立即向总经理汇报的要求。为了提高应对事故的能力，应急救援与演练管理制度还规定了应急预案演练的具体要求，包括每半年进行一次演练，由保卫部负责组织并记录、考核和总结评价演练过程。参加演练的职工需严肃认真对待，根据公司奖罚规定，对表现突
2、出的班组和个人给予奖励，对不合格的进行处罚。每次演练结束后，保卫部需撰写书面评价总结，并随同奖罚通知下发到班组。演练程序包括成立应急预案演练考评小组，明确演练执行的具体步骤和要求，如桌面演练和现场演练的操作规范。奖罚方式则以部门、班组为单位，根据评委打分的平均值作为最终评分奖罚依据，对评分低于80分的职工，需重新演练直至合格。应急救援与演练管理制度适用于各类存在重大危险的企业，特别是涉及火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故的高风险行业。这些行业包括化工、石油、天然气、矿山、电力、建筑施工等领域。该制度不仅适用于企业内部的管理人员和一线员工，也适用于与企业合作的相关方，如供应商、承包商等。通过实施该制度，可以有效提升企业的应急管理水平，减少事故造成的损失，保障员工的生命安全和企业的正常运营。
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