员工安全行为准则及实施细则.doc

1、员工安全行为准则及实施细则 第一章    总      则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。第2条、安全生产，人人有责。第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。第二章  严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并

2、劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。

3、第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。（紧急情况除外）。第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款

4、5元。第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。违者罚款10-20元。造成严重后果者，视情节从严处理。第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处

5、理，责任自负。第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。若私自设立，每处罚款20元并限期拆除；若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任；导致他人负伤，追究肇事者责任。第三章    按规定穿戴好劳动保护用品第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。