1、生产安全事故管理制度讲解了工伤事故及其分类，依据企业职工伤亡事故报告和处理规定明确凡是劳动过程中遭遇的人身伤害或急性中毒事件被定义为伤亡事故。工伤事故根据不同伤害状况划分为重大事故、轻伤、重伤与死亡四种类别，并指出这些分类遵循GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准。文档详尽描述了工伤事故发生后的报告流程：事故当事人或者目击者应及时向队长或者公司相关负责人及安全部汇报，面对重伤及更严重的事故应马上上报给主管部门以及其他相关部门，且要尽力保持现场完整性的同时采取紧急救助行动以保障人员生命和财产安全，避免事态进一步恶化。文件强调在特殊情形需要破坏场景时要做好标记或记录工作。关于事故调查分析，该制
2、度表示针对轻伤和重伤情况的事故应由总经理召集各部门组成的调查组负责，要求涉事人员必须诚实地回应提问，提交所有有关证据，不得虚假隐瞒信息。并且调查须深入了解事故发生的具体时刻、地理位置、过程细节以及导致原因等人身损失和经济损失状况，之后召开讨论会商定后续措施及预防意见并撰写正式调查结果文档。对于事故处理和结案归档，生产安全事故管理制度规定了处理原则必须秉持公正性，在收到书面调查报告后组织专门会议决议，遵循四不放过原则，即没有查清原因不放过，没有处理责任人不放过，没有教育员工不放过，相同的问题没有整改措施不放过。最后事故完成结案，安全部需整理保存各类相关资料档案，并负责工伤审批程序的办理。生产安全事故管理制度适用于各类涉及劳动生产活动的企业单位，尤其是那些具有较大安全隐患风险的工作场所如制造业、建筑业等。这一制度不仅对企业高层管理人员有用处，例如总经理需要了解整个制度以便牵头组织应急响应小组和调查；也适合各级管理人员包括但不限于部门主管，他们要在自身领域确保安全生产管理的实施情况。同时对一线工作人员更是意义非凡，他们需要知晓在发生工伤事故时如何正确上报并配合调查，保证个人权益得到合理维护。
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