事故隐患报告和举报奖励制度_1.doc

1、事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度1 目的为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。3 事故隐患分类 3.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。3.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。4 事故隐患的范围 4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；4.2

2、 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；4.4 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4.6 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；4.7 丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）；4.8 可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；4.9 以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。5 事故隐患报告和举报内容 5.1 事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案

3、。5.2 事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。6 资金来源要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。7 奖励和惩罚 7.1 对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（100500 元）。7.2 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励 5003000 元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。7.3 一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处 100500 元罚款并在公司通报。7.4 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处 5003000 元罚款并在公司通报。