1、两个体系风险分级管控制度讲解了为企业提供关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的要求以及具体实施方案。该制度详细阐述了风险分级管控工作各阶段的关键步骤和要求，其目的是完善企业内部的安全管理流程，以确保实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全管理理念。文中指出制定这一制度的依据涵盖了包括中华人民共和国安全生产法等在内的多项法规，并明确了需建立一个长效机制，这个机制要以安全生产标准化为基础，以落实安全责任为核心；同时按照一定的原则，全面覆盖风险点排查到控制措施策划实施的整个流程，通过考核机制推动并定期评审更新来保障机制的有效性。文中进一步介绍成立了以企业主要负责
2、人带领的工作机构，负责体系建设的规划与协调等重要事项，且强调了全体员工需积极参与其中，保证各项活动及区域被充分评估。此外，两个体系风险分级管控制度也列出了各类岗位和个人的具体职责范围，规定从领导层到一线操作人员的职责分工，并细化了风险分级管控的具体步骤及其操作规范，如进行专项的风险排查与识别危险源，运用多种有效辨识方法针对不同对象和条件进行全面而深入的风险识别，并按工程技术至应急预案五个层面构建风险防控策略。最后对每个关键控制环节进行了明确的定义与规定，确保每一个环节都能够严格按照标准、流程有组织有序地展开，旨在减少甚至避免安全事故的发生。两个体系风险分级管控制度适用于需要遵循省政府关于双预控机制建设指令的各种规模企业的生产运营环境，特别是在化工、制造业和其他存在高安全风险行业领域内运行的企业。这些行业具有较为复杂的工作环境与潜在的安全风险因素，因而特别需要采用系统的风险分级管控措施以降低事故发生的可能性。此外，此文件也非常适用于期望改进其内部安全管理机制或提升其整体安全生产标准的企业，在这类组织里，两个体系风险分级管控制度不仅有助于满足相关法律法规的要求，更能引导他们建立起一套行之有效的安全管理体系框架。因此，在这样的背景下，该制度对企业管理层制定安全政策，员工执行日常安全管理任务都起到了重要的指导作用。
安全达人 