1、劳动防护用品发放和管理制度讲解了公司制定这一制度的主要目的是为了确保员工身体健康与安全在日常工作操作中不受伤害，根据各岗位的要求合理发放劳动防护用品，并对其管理和使用做了详细规定。适用范围涵盖了所有公司员工根据不同岗位而配发的不同劳动防护用品。在具体内容中，从劳动防护用品的管理到使用的多方面都做了细致安排：对工种变化、新工种出现时劳动防护用品标准的变更与添加制定了规范流程；对不同类型的防护用品种类进行了划分和解释；对于大件劳动防护用品和个人劳动防护用品从购买质量监管、更换要求、特殊情况发放以及员工休假期间发放等都做出了相应条款说明。文件中还提到针对特殊身材的职工将特别定制适应工作的劳动防护用品
2、，同时强调劳动防护用品必须严格按照规定的使用环境着装并用于生产工作，避免化纤防护服及带铁钉鞋等不符合特定场所作业安全规定的用品出现在有严格需求的工作环境中。劳动防护用品发放和管理制度适用于涉及多种行业或企业中注重保障员工生命健康的机构单位，尤其是拥有各类不同工种岗位的制造业工厂，其能够帮助这些企业在遵循国家安全生产法律法规的同时，进一步细化对员工身体保护措施的具体落实方法。此外，在化工行业、建筑业等存在高危险性工作的领域，该制度为保障从业者在各种复杂危险条件下人身安全起到了不可或缺的作用，也适合于一些新兴行业随着企业发展不断出现新工种后及时调整配套安全措施。通过明确防护用品管理细则，可使更多需要对劳动者提供安全保护的企业有章可循。
安全达人 