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公司安全奖惩考核制度.doc

公司安全奖惩考核制度讲解了为了确保公司内部安全生产的自检措施与奖罚标准。本考核制度强调实行以责论处的安全工作原则，即对于在安全工作中表现突出的个人或集体提供奖励，反之则进行处罚，并设立有专门的奖励基金支持这一方针。对于参与工程施工的所有员工必须严格依据各工程设计规范执行施工任务，针对缺失施工组织设计或者虽拥有却不依此施工的工地将采取停工整顿以及对相关人员做出相应的惩罚。同时对公司所属各工地项目中关于安全生产相关资料的审查也是考核的一项重要工作内容，若发现有不符合要求的情形会进行相应处理并且限定整改时间范围。此外，在每年一度对公司上一年度安全生产目标完成情况进行全面审核并根据评分表彰先进。其中特别提到针对特殊贡献人员部门给予物质性鼓励包括预防重大事故的发生者等四类典型情况。公司安全奖惩考核制度适用于企业自身内部管理及所有参与该企业工程施工的相关人员和团队。具体涵盖从事工程施工的操作工及其管理人员，也涉及到直接参与生产安全管理监督、教育工作的人员。它为企业内部提供了一个清晰明了的关于安全责任界定的依据以及相对应的奖惩机制指导方案。通过这样的制度安排，有助于增强每一位员工对于安全生产的重视程度以及促进积极遵守操作规范的工作氛围形成。无论是从激励优秀员工还是约束违规行为来说，公司安全奖惩考核制度都是一个能够帮助企业提升整体生产运营安全性和高效性的有力保障。