1、合同管理法律法规学习制度讲解了为了确保企业内所有涉及合同管理的相关人员对现行的合同管理法律法规有充分理解和掌握而建立的一系列规章制度。文档规定，要进行定期组织合同法律法规的系统学习，并且制定详细的学习内容与时间计划表，在每次的学习活动中均需做好学习记录。在参与方面，合同管理法律法规学习制度描述了包括厂长、经理和各部门负责人等在内的高层管理者必须带头参加这类培训学习，强调信用（合同）管理人员以及销售、供应、财务等部门业务人员需经过严格规范的培训与考核，并且要求相关人员获得相关的合格证书，以保证他们在实际工作中能够依据合同法律知识作出正确的决策或操作。除此之外，合同管理法律法规学习制度还提到由公司
2、内部分管信用（合同）工作的主要成员，例如公司的相关工作负责人、部门负责人和信用（合同）管理员定期举行的活动交流会，共同探讨和应对信用及合同管理过程中面临的新问题，及时组织法规的解读学习与案例分析研讨等，同时确保会议活动都有书面的文字材料作为记录。合同管理法律法规学习制度适用于各行各业中需要进行复杂业务交易往来并且签订商业合同的企业或者机构。尤其适用于那些对合同履行有高要求，合同管理风险较高或涉及金额较大的公司。此学习制度不仅适用于大中型制造企业，也适用于金融行业中的银行、证券公司及其他金融机构，以及房地产、贸易、工程建筑等行业领域。任何希望提升员工法律意识、降低经营过程中可能因合同不当造成的风险并确保合规运营的企业都应将这个学习制度纳入其管理制度中。
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