安全生产奖惩制度(企业模板14页).docx

1、安全生产奖惩制度2021 年年 1 月月 1 日日安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度第一章第一章总则总则一、目的一、目的贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。二、二、适用范围适用范围本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。第二章第二章管理机构与职责分工管理机构与职责分工一一、第一第一责任人责任人（一）岗位名称：公司总经理（二）具体承担的责任：1、负责组织制定本管理制度；2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。（三）管控方式：奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。二二、部门职责部门职责（一）安全环保部1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。2、负责建立

2、奖惩台账。（二）相关职能部门1、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。2、财务部负责建立奖惩专用账户，及时兑现安全生产奖惩。第三章第三章管理管理办法办法一一、安全安全奖惩审批流程奖惩审批流程二、奖励办法二、奖励办法（一）对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励：1、全年实现安全生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的，违纪安全管理人员安全环保部受处罚部门财务部总经理申诉总经理公司给予安全专项奖励；2、 对在生产过程中， 及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的部门、车间或个人，公司给予重奖。（二）对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，

3、给予重奖：1、严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励1002000 元；2、能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大安全事故发生，奖励 100020000 元；3、在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失和人员伤害，成绩突出者，奖励 100020000 元；4、积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者，奖励 100-500 元。（三）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者，奖励100-500 元。（四）对安全

4、生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产先进集体”称号。（五）对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报，举报内容经查证属实，根据贡献大小给予 200-5000 元的奖励。三、处罚办法三、处罚办法（一）人的不安全行为1、有下列情形之一者，对责任人处罚 50 元：（1）未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的；（2）高空作业不使用工具袋，上下抛掷工具、物品的；（3）高处检修作业，对工器具未采取防坠落措施的；（4）电器作业人员在作业时未使用电器绝缘工器具；（5）对应急器材现场抽查考试，不会操作的；（6）安全考试不合格的；（7）特种作业人员未将有效作业证（复印件）携带身上的；（8）高处作业不系挂安全带

5、的；（9）锅炉房内接打电话的；（10）在生产区随地大小便的；（11）站在阀门手轮上操作或作业的；（12）无故不参加公司安全相关会议，迟到、早退者，不遵守会场纪律的；（13）厂房内、设备周边、道路、办公楼前等位置停放各种车辆；（14）在起吊物下作业、停留；（15）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、安全器材、气瓶等）的；（16）班中玩弄手机；（17）在生产区驾驶机动车辆超速行使的；（18）使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服。2、有下列情形之一者，对当事人处罚 100 元：（1）机器运转时注油、修理、检查、调整、焊接、清理等工作；（2）冒险进入危险场所的；（3）无齿锯当砂轮

6、机打磨物体的；（4）未经批准使用消防水冲洗地面或浇花的；（5）安全帽当凳子座；（6）班中睡岗、脱岗、干与生产无关事的；（7）未经批准驾驶机动车进行生产区的；（8）非载人车辆载人行驶的（9）危险作业人员未经作业许可，擅自从事危险作业的；（10）监护人擅离岗位的；（11）擅自拆除、故意破坏安职环防设施、设备、装置的。3、有下列情形之一者，对责任人处罚 200 元：（1）无证从事起重作业、电工作业、电焊作业等特殊作业的；（2）叉车、装载机载人行驶、举人高空作业的；（3）无证驾驶机动车辆的；（4）在厂区内追逐、戏耍，造成意外事件。4、有下列情形之一者，对责任人处罚 300 元：（1）在生产区吸烟的；（2）酒后上岗的；（3）未办理受限安全作业证擅自进入受限空间的；（4） 寻衅、打架斗殴的；（5）非法散播、造谣公司机密或虚假信息的；（6） 不服从安全管理人员的管理， 有辱骂、 威胁、 报复等现象的。（二）物的不安全状态1、有下列情形之一者，对责任部门负责人处罚 50 元，（1） 在电焊机堆放杂物， 无接零接地保护， 接零接地保护虚接 （未用螺母压紧）的；（2）电焊机二次回路线用设备、管道、桥架作为