1、防暑降温措施管理办法讲解了针对高温环境和作业场所所必须执行的劳动保护规范以及用人单位在夏季高温条件下应当采取的防护手段。该办法指明了制定目的，依据中华人民共和国职业病防治法、劳动法及相关法律法规来构建全面保护框架。文中具体定义了高温作业及高温天气的标准和判断依据，并明确了不同高温环境的分级标准、指数测定等技术性指导内容。根据本文件，全国至县级以上的监管职责被明确细分，安全生产监督管理部门、卫生行政部门等部门各自承担相应任务并协同工会组织确保落实监督责任。用人单位被要求从源头控制高温风险，采用新技术新材料等手段减少危害；设计新建项目时考虑同步实施高温防范工程。此外，在设备供给、工作流程规划、员工
2、培训教育、健康管理等方面也制定了详细的管理规定，特别指出应为特殊人群（如孕妇、未成年工等）提供特别的工作安排或适当岗位调整以确保健康安全。对于可能出现的紧急状况如高温中暑，还特别强调应急预案准备及演习工作的常态化。防暑降温措施管理办法适用于存在高温作业及高温天气条件下需安排劳动者进行户外活动的企业单位与事业单位等。包括但不限于制造业车间内操作高温机器、建筑工程工地上的工人曝露于夏日炎阳之下施工等多种情境中的生产经营实体，以及其他任何可能会产生显著热害的职业场景，如餐饮厨房、冶金铸造等特殊作业环境中存在的个体经济组织。其目的是确保所有相关人员能在较为健康安全的状态下开展工作，在高温环境下得到有效保护的同时保障企业正常运作。
安全达人 