安全生产责任考核与奖惩管理.doc

安全生产责任考核与奖惩管理讲解了安全生产责任考核制度的目的、范围、职责、考核内容、考核方式、考核频次、奖惩办法及附则。文章强调了通过考核制度督促各单位和各级人员落实安全生产责任制，强化安全生产管理，防止各类事故发生。具体考核内容包括各部门主要负责人对本部门安全生产工作的全面责任、安全生产责任制履行情况、安全教育与培训、安全会议、安全检查及隐患整改、事故调查处理管理、危险作业管理、安全活动、职业卫生管理和安全生产管理考核等。考核方式涵盖了公司安全生产委员会的年度综合考核、安全环保部的年度目标考核、各部门的月度考核以及班组长的月度考核。奖惩办法详细规定了考核后的奖惩措施，如取消安全奖励资格、通报批评、给予奖金或处罚等。附则部分明确了考核项目的评分标准，对发生事故的单位和个人进行相应的扣分。安全生产责任考核与奖惩管理适用于公司各车间、各部门，旨在确保所有员工明确自身的安全生产责任，提高全员的安全意识和责任感。通过严格的考核与奖惩机制，促使各单位和人员落实安全生产措施，减少安全事故的发生，保障企业生产经营的顺利进行。