安全奖惩制度.doc

安全奖惩制度讲解了企业安全生产规章制度的全面贯彻执行，旨在确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动的顺利开展。该制度详细规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法，适用于企业内各单位及人员。安全环境科安全部门作为安全奖惩的主管部门，负责提出奖惩明细，并督促各单位落实奖惩规定。公司安委会负责下达奖惩考核决定，总务人事科和财会部门分别负责执行对干部和员工的行政处理和经济处理决定。制度强调安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全工作列为公司评先和奖励考核的重要内容。安全生产责任制是核心，各级领导和职工需在各自岗位上对安全工作负责，考核结果与经济责任制挂钩。安全生产奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式，考核以事实为依据，法律、制度为准绳，旨在警示、教育、防止事故发生。奖励细则包括对在安全生产中有革新、发明、创造并取得成效的人员，以及在抢救事故中作出贡献的有功人员等的奖励。处罚细则则涵盖了对违反安全生产规定的单位和个人的处罚措施。安全奖惩制度适用于企业内所有单位及人员，特别是安全环境科安全部门、公司安委会、总务人事科和财会部门。该制度为企业提供了明确的安全生产奖惩机制，有助于提升员工的安全意识和责任感，促进企业安全生产管理水平的提高。